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[Temps complet] Avis de recrutement : 02 RELAIS COMMUNAUTAIRES at EFA Cameroon - Association Education Fights Aids

Thu, 01 Jan 1970 01:00:02 +0100

Role : Avis de recrutement : 02 RELAIS COMMUNAUTAIRES
Location : Maroua-Extreme_nord
Company URL : http://non

Description:

EFA CAMEROON SIS CARREFOUR PONT PALAR JEUDI SITE : efacameroon.org MAROUA CAMEROON +237 699 717 340 P.O. BOX 151

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE 02 RELAIS COMMUNAUTAIRES (01 À ZILING ET 01 À MBARDAM, DANS LE MAYO TSANAGA)

I. INFORMATIONS GÉNÉRALES Organisation : Education For Advancement Cameroon (EFA Cameroon) Projet : Improving Food Security Through Resilience Project – Phase 2 Bailleur : Fondation Conrad N. Hilton Lieu d’affectation : 01 à Ziling et 01 à Mbardam, Région de l’Extrême‑Nord Durée : 09 mois (Novembre 2026 – Juillet 2027) Supervision hiérarchique : Agent de terrain de la localité, sous la supervision du Chef de Zone

II. CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE EFA Cameroon est une ONG nationale camerounaise intervenant depuis 2014 dans le développement communautaire et l’action humanitaire, avec un mandat couvrant la sécurité alimentaire, les moyens d’existence, le WASH, la nutrition, la santé communautaire, les transferts monétaires et l’autonomisation économique. Grâce au financement de la Fondation Conrad N. Hilton, EFA Cameroon met en œuvre le projet IFSTRP (Improving Food Security Through Resilience Project), qui vise le renforcement de la résilience alimentaire et économique des ménages vulnérables. La Phase 2 étend le projet à Ziling et Mbardam, via la création d’actifs communautaires HIMO, la mise en place d’AVEC et le financement d’AGR. Des relais communautaires assurent la présence quotidienne et la remontée d’information entre les ménages et l’agent de terrain.

III. OBJECTIF GLOBAL DU POSTE Le relais communautaire fait le lien entre les ménages et l’équipe du projet : mobilisation, sensibilisation, appui à l’agent de terrain et remontée régulière des informations.

IV. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Mobilisation et sensibilisation : informer les ménages, femmes, jeunes et personnes handicapées sur les activités de la Phase 2 ; mobiliser les participants avant chaque activité et communiquer les conditions de participation.
Appui à l’entretien des actifs, à l’AVEC et aux AGR : mobiliser la communauté pour l’entretien des actifs ; encourager l’assiduité aux réunions AVEC et le respect des règles ; relayer les informations sur le deuxième cycle de financement AGR et les formations.

3. PRÉSENCE DE PROXIMITÉ ET REMONTÉE D’INFORMATION Rendre visite régulièrement aux ménages bénéficiaires et signaler à l’agent de terrain les difficultés, besoins et changements ; assurer l’interprétation entre le français et les langues locales ; remplir les fiches et outils de suivi fournis.

4. REDEVABILITÉ, SÉCURITÉ ET CONDUITE Recueillir les suggestions et plaintes des ménages et les transmettre à l’agent de terrain ; informer immédiatement de tout incident ou évolution sécuritaire ; respecter le code de conduite d’EFA Cameroon et les règles PSEA.

V. PROFIL RECHERCHÉ Formation : Niveau BAC/BEPC ou équivalent ; savoir lire, écrire et compter. Expérience : Être membre de la communauté de Ziling ou Mbardam ; participation aux activités de la Phase 1 est un atout. Compétences : Communication, écoute, honnêteté, disponibilité, respect de la confidentialité ; aptitude à se déplacer à pied ou moto ; connaissance de base du téléphone portable. Langues : Maîtrise des langues locales exigée ; connaissance du français requise.

VI. CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE Les candidatures externes doivent être adressées au Directeur National de EFA Cameroon, accompagnées :

CV actualisé
Lettre de motivation précisant la localité souhaitée (Ziling ou Mbardam)

DATE LIMITE : 16 OCTOBRE 2026 Objet du mail : Candidature externe au poste de Relais communautaire IFSTRP « Votre nom » À envoyer à : recrutementefacameroon@gmail.com

NB : Le processus de recrutement est gratuit « Les candidatures féminines sont fortement encouragées »

(Signature et cachet officiel) LE CHEF DE BUREAU DE L’EXTRÊME‑NORD AHAMAT TIDJANI HISSEIN

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[Appel d'Offres] APPEL À MANIFESTATION D’INTÉRÊT : Agences conseil en communication et événementielle at AGC ASSURANCES GÉNÉRALES DU CAMEROUN

Thu, 01 Jan 1970 01:00:02 +0100

Role : APPEL À MANIFESTATION D’INTÉRÊT : Agences conseil en communication et événementielle
Location : Douala-Littoral
Company URL : http://cm

Description:

APPEL À MANIFESTATION D’INTÉRÊT Sélection des agences conseil en communication et événementielle pour l’accompagnement des 25 ans d’AGC 2027 – 25 ans de promesses tenues

1. CONTEXTE En 2027, Assurances Générales du Cameroun (AGC) célébrera 25 années d’existence. Entreprise du Groupe KADI, elle est un acteur impactant du marché Camerounais de l’assurance et a été reconnue par le MINFI comme étant la 2e compagnie au Cameroun en matière de règlement des sinistres.

Depuis sa création, AGC place l’humain au cœur de son engagement et accompagne ses assurés, ses partenaires avec une conviction forte : être à leurs côtés, avec constance et responsabilité, jour après jour.

Cette histoire s’inscrit dans un élan de territoire et positionnement : l’Assurance au service de la vie qui avance.

L’année 2027 sera un jalon majeur pour une campagne de communication 360°, dont l’objectif sera de renforcer la notoriété de la marque et de célébrer 25 années d’engagement auprès des Camerounais et des médaillés d’honneur du travail.

QUELQUES CHIFFRES CLÉS (2026)

80% de taux de règlement des sinistres au Cameroun
25% de hausse du chiffre d’affaires sur les 3 dernières années
8500 sinistres réglés en 2026
Réseau de 39 agences réparties sur l’ensemble du territoire national
Une filiale à l’international : AGC Centrafrique (Bangui), ouverte en 2022

2. OBJECTIFS Objectif principal : À l’occasion de ses 25 ans, AGC souhaite franchir une nouvelle étape en faisant de cet anniversaire un véritable événement de marque, à la fois institutionnel, commercial, relationnel, fédérateur, fortement visible et porteur de sens pour nos clients et partenaires.

Objectifs secondaires :

Valoriser 25 années d’engagement et de promesses tenues
Valoriser l’héritage, l’expertise et la solidité de l’entreprise depuis 25 ans
Accroître la proximité avec les assurés
Contribuer à la conquête de nouveaux clients
Renforcer la confiance et la notoriété de la marque
Valoriser son appartenance au Groupe KADJI
Fédérer et célébrer les collaborateurs
Assurer un fort retentissement de cette campagne
Soutenir l’ambition de croissance et d’augmentation des parts de marché

3. PÉRIMÈTRE ENVISAGÉ Les agences sélectionnées devront être en mesure d’accompagner AGC sur les dimensions suivantes :

Plateforme de campagne anniversaire
Concept stratégique et créatif
Plan de communication 360°
Calendrier d’activités sur l’année 2027
Conception et scénographie de l’évènement anniversaire
Organisation de la cérémonie d’apothéose et production audiovisuelle
Mise en scène de la remise des médailles

4. CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ

Expertise en communication 360° et évènementielle
Existence légale d’au moins 5 ans (RCCM, Statuts)
Être en règle avec l’administration fiscale
Agrément pour exercer la profession de publicité
Réalisation d’au moins 3 missions similaires d’envergure nationale
Capacité financière ≥ 10 millions F CFA
Assurance Responsabilité Civile Professionnelle
Équipe adaptée aux missions
Capacité de production bilingue (Français/Anglais)

5. DOSSIER DE MANIFESTATION D’INTÉRÊT Les agences intéressées doivent transmettre :

Présentation de l’agence
Références clients (communication 360°, évènementiel, digital, campagnes corporate)
Note synthétique de compréhension du projet
Présentation de l’équipe mobilisée (organigramme et CV)

6. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE A. Dossier Administratif : RCCM, Attestation fiscale, Attestation bancaire de capacité financière, Plan de localisation, Assurance RC professionnelle B. Dossier Technique : Présentation de l’agence, références techniques, organigramme, CV des experts clés, note de compréhension (2 pages max)

7. PROCESSUS DE SÉLECTION AGC procédera à une présélection des agences répondant aux critères. Les agences retenues recevront un brief détaillé et devront présenter leur recommandation stratégique et créative.

8. CRITÈRES DE NOTATION

Critères	Points
Dossier administratif	10 pts
Expertise stratégique et créative	20 pts
Expérience événementielle	20 pts
Capacité de production et d’exécution	10 pts
Dossier technique	10 pts
Note de compréhension	30 pts
TOTAL	100 pts

9. MODALITÉS DE DÉPÔT Les dossiers (1 original + 4 copies) doivent être déposés au siège de la Direction Générale d’AGC, Douala, immeuble Kadji Akwa, au plus tard le 21 octobre 2026 à 14h00.

Mention sur l’enveloppe : 001/AMI25ANS/AGC/DCM/2026

CONTACTS alain.dasyIva@agc-assurances.com marie.boule@agc-assurances.com

AGC ASSURANCES GÉNÉRALES DU CAMEROUN S.A. Direction Générale (Signature et cachet – Jean Claude Yossa, Directeur Général)

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[Temps complet] Avis de recrutement : 06 Postes Ouverts at ALLEYESPROD Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:02 +0100

Role : Avis de recrutement : 06 Postes Ouverts
Location : Douala-Littoral
Company URL : https://cameroun.minajobs.net/

Description:

6 Postes ouverts aux candidatures H/F :

• Responsable diffusion
• Responsable distribution
• RESPONSABLE COMMUNICATION
• Responsable réalisation
• Directeur artistique
• Journaliste / Chroniqueuse culturelle

- Envoyez votre CV, lettre de motivation et réalisations selon le poste à :
contact@alleyesprod.com

Précisez le poste souhaité dans l’objet de votre e-mail.

- Douala, Cameroun
- Date limite : 30 octobre 2026

Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité avec votre réseau !

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[Temps complet] Avis de recrutement : ASSISTANTE COMMUNICATION, DÉVELOPPEMENT, OPÉRATIONS & ÉVÉNEMENTIEL at AFRIMEDIA NEWS AGENCY Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:02 +0100

Role : Avis de recrutement : ASSISTANTE COMMUNICATION, DÉVELOPPEMENT, OPÉRATIONS & ÉVÉNEMENTIEL
Location : Douala-Littoral
Company URL : http://cameroun.minajobs.net

Description:

RECRUTEMENT

ASSISTANTE COMMUNICATION, DÉVELOPPEMENT, OPÉRATIONS & ÉVÉNEMENTIEL (STAGIAIRE)

STATUT Stage

DÉPARTEMENT Communication, Développement & Opérations

SUPÉRIEUR Directrice communication et développement

MISSIONS PRINCIPALES

Contribuer à la préparation et à la diffusion des communiqués, dossiers de presse, discours et présentations
Suivre et mettre à jour les contenus institutionnels (site web, réseaux sociaux, plaquettes, newsletters)
Appuyer l’organisation et la visibilité des événements internes et externes
Participer à la veille stratégique et à l’identification de nouveaux partenariats
Assurer le suivi opérationnel des projets et déploiements du groupe
Définir et suivre une stratégie digitale cohérente pour les réseaux sociaux et les statistiques afin d’optimiser la performance

RESPONSABILITÉS CLÉS

COMMUNICATION & RELATIONS PUBLIQUES : production de contenus, gestion de l’image de marque AFRICA24 et des labels (Femina, Africa24 Infinity)
DÉVELOPPEMENT : veille, préparation de notes, dossiers et présentations, recherche de partenariats
OPÉRATIONS & GESTION DE PROJETS : suivi des déploiements, coordination des équipes internes et externes
ÉVÉNEMENTIEL : organisation des événements AFRICA24, coordination des partenaires, gestion de la logistique (déplacements, hébergements, accréditations, invitations)
COMMUNICATION DIGITALE : production de contenus, engagement de la communauté sur les réseaux sociaux

PROFIL RECHERCHÉ

Formation en communication, relations publiques, marketing, gestion de projets, événementiel ou domaine connexe
Bilingue anglais/français (obligatoire)
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
Maîtrise des outils numériques (réseaux sociaux, CMS, etc.)
Intérêt pour l’Afrique, rigueur, réactivité et créativité
Première expérience dans la communication et l’événementiel
Connaissance du secteur des médias africains est un atout

TRANSMETTRE CV et lettre de motivation

MAIL recrutement@africa24tv.com onana@africa24tv.com

DOUALA

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[Temps complet] Avis de recrutement : AGENT D'ACCUEIL at Entreprise de la place

Thu, 01 Jan 1970 01:00:04 +0100

Role : Avis de recrutement : AGENT D'ACCUEIL
Location : Douala-Littoral
Description:

Poste

Intitulé : Agent d'accueil stagiaire
Type de contrat : Stage
Lieu : Douala
Rattachement : Responsable administratif / RH
Début : Immédiatement

Missions principales

Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs, clients et prestataires avec courtoisie
Filtrer et transférer les appels téléphoniques
Enregistrer les visiteurs et gérer le registre d'entrée et de sortie
Réceptionner et distribuer le courrier et les colis
Gérer les rendez-vous et l'agenda de la salle d'attente ou de réunion
Veiller à la propreté et à la bonne présentation de l'espace d'accueil

Missions secondaires

Saisir et classer des documents administratifs
Apporter un appui ponctuel aux équipes administratives
Remonter à la hiérarchie les demandes et réclamations des visiteurs

Grande aisance relationnelle, sourire et écoute
Bonne expression orale et écrite en français ; l'anglais est un atout
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)

Qualités personnelles

Ponctualité et rigueur
Discrétion et sens de la confidentialité
Sens de l'organisation et gestion du stress
Esprit d'équipe, dynamisme, motivation
Grande aisance relationnelle, sourire et écoute
Bonne expression orale et écrite en français ; l'anglais est un atout
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)

Formation :

Bac+2 minimum en Gestion, Administration, Secrétariat, Communication, Action commerciale ou domaine équivalent

Dossier de candidature

CV à jour
Lettre de motivation
Copie des diplômes
Photocopie de la CNI
Une photo d'identité

Modalités

Envoyez votre dossier à [adresse e-mail] avec l'objet la référence de l'offre

Date limite : 15 octobre 2026

Email de candidature: direction@goldenbeans.cm

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[Temps complet] Avis de recrutement : RESPONSABLE CULTUREL ET PROGRAMMATION at LA MAISON OMAJ

Thu, 01 Jan 1970 01:00:06 +0100

Role : Avis de recrutement : RESPONSABLE CULTUREL ET PROGRAMMATION
Location : Douala-Littoral
Company URL : https://cameroun.minajobs.net/

Description:

LA MAISON OMAJ

NOUS RECRUTONS RESPONSABLE CULTUREL ET PROGRAMMATION DONNER DU RYTHME À LA VIE DE LA MAISON

La Maison OMAJ recherche un(e) Responsable Culturel et Programmation pour animer sa salle de cinéma et ses espaces de vie.

VOS MISSIONS

Élaborer la programmation de la salle de cinéma (films, projections, événements)
Concevoir et organiser des événements culturels, artistiques et de loisirs
Développer des partenariats avec des acteurs culturels locaux
Gérer la billetterie et la communication autour des événements
Veiller à la qualité de l’expérience proposée aux clients et résidents
Assurer le suivi budgétaire des activités culturelles

PROFIL RECHERCHÉ

Formation en gestion culturelle, communication ou événementiel
Expérience en programmation culturelle ou organisation d’événements
Créativité, sens artistique et esprit d’initiative
Excellent relationnel et réseau dans le milieu culturel local
Maîtrise des outils de communication et réseaux sociaux
Disponibilité en soirée et le week‑end

EMAIL omajnation@proton.me

DÉPÔT DE CV À la réception de notre siège, à Ndokoti

LA MAISON OMAJ — DOUALA

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[Temps complet] Avis de recrutement : RESPONSABLE MÉDIAS at LA MAISON OMAJ

Thu, 01 Jan 1970 01:00:06 +0100

Role : Avis de recrutement : RESPONSABLE MÉDIAS
Location : Douala-Littoral
Company URL : https://cameroun.minajobs.net/

Description:

LA MAISON OMAJ – DOUALA

NOUS RECRUTONS

RESPONSABLE MÉDIAS

Faire rayonner la maison, image après image.

La Maison OMAJ recrute un(e) Responsable Médias pour valoriser son image et sa présence sur l’ensemble de ses canaux de communication.

VOS MISSIONS

• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication et de contenu de la maison ;

• Produire et superviser la création de contenus photo, vidéo et rédactionnels ;

• Animer les réseaux sociaux et développer la visibilité en ligne ;

• Assurer la couverture médiatique des événements (cinéma, restaurant, séjours) ;

• Gérer les relations avec la presse, les influenceurs et les partenaires médias ;

• Veiller à la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble des supports.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation en communication, marketing digital ou journalisme ;

• 2 à 4 ans d’expérience en gestion de médias/communication, idéalement en hôtellerie ou lifestyle ;

• Maîtrise des outils de création de contenu (photo, vidéo, montage) et des réseaux sociaux ;

• Créativité, sens esthétique et excellente plume ;

• Autonomie, réactivité et esprit d’initiative ;

• Disponibilité pour couvrir des événements en soirée et le week-end.

CANDIDATURE

Email : omajination@proton.me

Dépôt physique : À la réception de notre siège, à Ndokoti

ENTREPRISE

LA MAISON OMAJ – DOUALA

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[Appel d'Offres] REQUEST FOR QUOTATION (RFQ) : Production and Delivery of Stickers at FHI360 Family Health International, ONG Cameroon

Thu, 01 Jan 1970 01:00:11 +0100

Role : REQUEST FOR QUOTATION (RFQ) : Production and Delivery of Stickers
Location : 0. National
Company URL : https://www.fhi360.org/

Description:

RFQ-EpiCFY26-027
Solicitation Title: Production and Delivery of Stickers

RFQ Release Date: 1/10/2026
Questions Due Date: 6/10/2026
Submit Questions to: Cameroon.Procurement@fhi360.org
Proposal Due Date: 7/10/2026
Submit Proposal to: Cameroon.Procurement@fhi360.org
1. Background
FHI 360 invites qualified printing companies and established printing houses to submit quotations for the
production and delivery of high-quality stickers in various sizes for use under the STRIDES Cameroon Project.
FHI 360 is a global nonprofit organization that works to improve health and well-being through evidence-based
programs in public health, education, economic development, and humanitarian response. In support of its
activities under the STRIDES Cameroon Project, FHI 360 requires professionally produced communication
and visibility materials to support program implementation.
The objective of this procurement is to identify a reputable print service provider with proven experience in
commercial printing and branding materials. The selected supplier must have the technical expertise, printing
capacity, and resources required to produce and deliver stickers in accordance with the specifications and
requirements outlined in this RFQ.
2. Scope of Work
The selected supplier shall print, package, and deliver stickers according to the specifications below.
S/N DESCRIPTION Dimensions QUANTITY
1 Stickers autocolant A4 1,500
2 Stickers autocolant A5 (A4/2) 1,000
3 Stickers autocolant A7 (A4/8) 1,000
General Requirements
The stickers shall:
• Be produced using high-quality self-adhesive.
• Be printed in full color (CMYK).
• Be water-resistant and durable.
• Have strong permanent adhesive backing.
• Be free from printing defects, smudges, discoloration, or damage.
• Be produced according to artwork provided by FHI 360.
• Maintain uniform color quality throughout production.
• Be packaged appropriately to prevent damage during transportation.
3. Delivery Requirements
The supplier shall:
• The selected supplier shall deliver all items to the FHI 360 Office, Yaoundé, Cameroon.
• Complete delivery within 07 calendar days of receipt of the Purchase Order and approved artwork.
• Bear all transportation and delivery costs.

4. Supplier Eligibility Requirements
Interested suppliers must submit:
1. Valid Business Registration Certificate.
2. Taxpayer Identification Number (TIN).
3. Proof of printing or branding experience.
4. At least two similar assignments completed within the last three years.
5. Contact details of at least two client references.
6. Samples or photographs of similar sticker production work.
5. Quotation Submission Requirements
Suppliers shall submit:
Technical & Financial Proposal
• Signed financial Quotation
• Evidence of experience.
• Proposed production timeline.
• Description of materials to be used.
• Samples or photographs of previous work.
6. Evaluation Criteria
Quotations will be evaluated using the following criteria:
S/N Criteria Weight
1 Technical Compliance 40%
2 Relevant Experience & Past Performance 20%
3 Delivery Schedule 10%
4 Price Competitiveness 30%
Total 100%
FHI 360 will award the purchase order to the supplier whose quotation represents the best value for money
and meets all technical requirements.
7. Quality Assurance and Acceptance
Prior to mass production, the successful supplier shall provide a sample for approval by FHI 360.
FHI 360 reserves the right to reject any delivered materials that:
• Do not conform to approved specifications.
• Are defective or damaged.
• Differ significantly from the approved proof.
• Replacement of rejected items shall be at the supplier's expense.
8. Payment Terms
• Payment shall be made following successful delivery, inspection, acceptance, and receipt of
a valid invoice, in accordance with FHI 360 financial procedures.

9. Submission Instructions
• Interested suppliers shall submit their quotations electronically to:
• Email: Cameroon.Procurement@fhi360.org
• Subject Line: RFQ FY26027 – Production and Delivery of Stickers
• Proposals can be deposited at the office premises in Bastos behind Hotel Azure.
• Deadline: October 7th, 2026
• Any requests for clarification regarding this RFQ, including technical specifications and artwork
for the stickers, should be submitted to: Cameroon.Procurement@fhi360.org
• Late submissions will not be considered.
10. Reservation of Rights
FHI 360 reserves the right to:
• Accept or reject any quotation, in whole or in part.
• Cancel this solicitation or procurement process at any stage without obligation to make an award.
• Request clarifications, additional information, or supporting documentation from any bidder.
• Conduct reference checks, due diligence, and background verification of any bidder under
consideration.
• Reject any or all quotations received.
• Disqualify any bidder that fails to comply with the requirements or instructions contained in this RFQ.
• Award a contract based on the initial evaluation of quotations without further discussions or
negotiations.
• Negotiate pricing, delivery terms, or other contractual requirements with the selected bidder, where
necessary.
• Make a full award, partial award, multiple awards, or no award as deemed to be in the best interest of
FHI 360.
• Issue amendments, modifications, or clarifications to this RFQ at any time prior to award.
Issuance of this RFQ does not constitute a commitment by FHI 360 to award a contract, nor does it
obligate FHI 360 to reimburse any costs incurred by bidders in the preparation or submission of
quotations.

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[Temps complet] Avis de recrutement : 06 COMMUNICATEURS at LA RÉGIONALE BANK S.A.

Thu, 01 Jan 1970 01:00:13 +0100

Role : Avis de recrutement : 06 COMMUNICATEURS
Location : Yaoundé-Centre
Company URL : http://laregionale-sa.cm

Description:

LA RÉGIONALE BANK NOUS RECRUTONS Rejoindre notre équipe

PROFIL DU POSTE : COMMUNICATEURS SUPERVISEUR HIÉRARCHIQUE : MARKETING AND COMMUNICATIONS UNIT MANAGER NOMBRE DE POSTE : SIX (06) LOCALISATION DU POSTE : YAOUNDÉ

MISSIONS PRINCIPALES

Participer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie globale de communication de LA RÉGIONALE BANK
Contribuer au développement et au renforcement de l’image, de la notoriété et de la visibilité de la Banque
Concevoir, rédiger et diffuser des contenus adaptés aux différents supports de communication
Assurer la communication institutionnelle et commerciale de la Banque auprès de ses différents publics
Représenter la Banque et intervenir, selon les besoins, sur les plateaux de télévision et dans les émissions radiophoniques, afin de présenter ses activités, produits et services
Participer à la conception, au déploiement et au suivi des campagnes d’affichage et autres actions de communication hors média
Assurer la gestion et l’animation des plateformes digitales et des réseaux sociaux de la Banque
Développer et entretenir des relations professionnelles avec les médias, journalistes, agences de communication et autres partenaires
Assurer la veille permanente sur l’actualité médiatique, les tendances de communication et l’environnement concurrentiel de la Banque
Veiller à la cohérence des messages et au respect de l’identité visuelle et de la charte communication de la Banque
Participer à toute autre activité relevant de la communication et de la promotion de l’image de LA RÉGIONALE BANK

PROFIL RECHERCHÉ

Être titulaire au minimum d’un BACC+4 en Communication, Journalisme, Marketing, Relations Publiques ou domaine connexe
Justifier d’une expérience professionnelle avérée dans le domaine de la communication et/ou des médias
Posséder une excellente expression orale et écrite en français et/ou en anglais
Avoir une bonne aptitude à prendre la parole en public et à s’exprimer devant les médias
Maîtriser les techniques de communication institutionnelle, médiatique et digitale
Faire preuve de créativité, de dynamisme, de rigueur et d’un excellent esprit d’initiative
Être âgé au plus de 40 ans

SAVOIRS RECHERCHÉS

Être intègre, professionnel et rigoureux
Avoir un sens élevé d’analyse, de synthèse et de créativité
Maîtriser l’outil informatique

QUALITÉS RECHERCHÉES

Excellente présentation et aisance dans la prise de parole
Bon sens du relationnel et de la représentation institutionnelle
Capacité à communiquer efficacement en interne et en externe
Solides capacités rédactionnelles
Créativité et esprit d’initiative
Capacité à travailler sous pression et dans le respect des délais
Sens élevé de la confidentialité, de l’éthique et de la responsabilité professionnelle

DÉPÔT DE CANDIDATURES Les CV et lettres de motivation doivent être envoyés à : recrutements@laregionalebank.com DATE LIMITE : 10 OCTOBRE 2026

CONTACT Tél. : 237 650 682 188 / 653 724 499 Email : customer@laregionalebank.com Site web : laregionalebank.com

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[Stage] Internship offers - Foreign, Commonwealth and Development Office (Operations and Corporate Services) at British High Commission Yaounde - Cameroon

Thu, 01 Jan 1970 01:00:13 +0100

Role : Internship offers - Foreign, Commonwealth and Development Office (Operations and Corporate Services)
Location : Yaoundé-Centre
Company URL : https://www.gov.uk/government/world/organisations/

Description:

JOB ADVERTISEMENT : Policy & Corporate Intern (Political, Communication, Climate and Operational Support) - British High Commission Yaounde - Cameroon

View Vacancy - 27484 - Policy & Corporate Intern (Political, Communication, Climate and Operational Support)
https://fco.tal.net/vx/appcentre-ext/candidate/jobboard/vacancy/1/adv/
The British Government is an inclusive and diversity-friendly employer. We value difference, promote equality and challenge discrimination, enhancing our organisational capability. We welcome and encourage applications from people of all backgrounds. We do not discriminate on the basis of disability, race, colour, ethnicity, gender identity, religion, sexual orientation, age, veteran status or other category protected by law. We promote family-friendly flexible working opportunities, where operational and security needs allow. The FCDO operates an agile workforce and to facilitate this, you may be required to undertake other duties from time to time, as we may reasonably require.

Job Category
Foreign, Commonwealth and Development Office (Operations and Corporate Services)
Job Subcategory
Policy
Job Description (Roles and Responsibilities)
Main purpose of job:

Are you a dynamic, curious, and motivated graduate looking to make a meaningful impact in international affairs? This internship offers a unique opportunity to work at the heart of the British High Commission in Yaoundé, supporting a wide range of activities across Policy, Communication, Climate and Corporate functions.

You’ll gain hands-on experience in diplomacy, policy development, public engagement, and operational support, while contributing to our strategic goal of building a bilingual, regionally diverse workforce that reflects Cameroon’s rich cultural and linguistic landscape.

This is more than just an internship, it’s a launchpad for future careers in diplomacy, governance, and international development.

Key Responsibilities:

Corporate & Operational Support

Document minutes of meetings (e.g., corporate services updates, contractor meetings) and ensure timely circulation.
Support logistics for internal meetings, workshops, and training sessions.
Assist with store management, ensuring accurate records and conducting monthly spot checks.
Serve as alternate receptionist: greet visitors, manage incoming calls, and ensure a professional front-of-house experience.
Provide ad-hoc administrative support to various sections including Estates, IT, and Finance.
Policy, Climate & Communications

Conduct research and prepare briefings on political, economic, and social developments relevant to UK interests in Cameroon and Equatorial Guinea.
Assist in planning and delivering high-profile events, stakeholder meetings, and public diplomacy initiatives.
Draft bilingual communications (English and French) including press releases, social media content, and official correspondence.
Support the Political and Communications team with media monitoring, stakeholder mapping, and engagement tracking.
Contribute to internal reporting and analysis to inform UK policy and programming.
Candidate Profile

We are looking for enthusiastic individuals who are:

Recent graduates or final-year students from any discipline.
Passionate about public service, diplomacy, and international relations.
Strong communicators in French and English.
Organized, proactive, and able to manage multiple tasks independently.
Committed to learning and personal development.
Essential qualifications, skills and experience
Analytical Thinking: Ability to interpret data, identify trends, and draw meaningful insights.
Critical Thinking: Sound judgment and problem-solving skills in dynamic environments.
Communication: Strong written and verbal communication skills in both English and French.
Adaptability: Comfortable working independently and managing competing priorities.
Digital Literacy: Proficiency in Microsoft Office and online collaboration tools.
Highly Desirable: Advanced proficiency in French (spoken and written); familiarity with Cameroonian regional dynamics.
Required behaviours
Changing and Improving, Communicating and Influencing, Leadership, Making Effective Decisions, Seeing the Big Picture, Working Together
Application deadline
30 October 2026
Grade
Internship
Type of Position
Fixed Term
Working hours per week 35
Duration of Post 9 months
Region Africa
Country/Territory Cameroon
Location (City) Yaounde
Type of Post
British High Commission
Number of vacancies 3
Salary XAF 250,000
Type of Salary monthly
Start Date 1 February 2027
Other benefits and conditions of employment
Development Opportunities:

Access to Foreign Commonwealth Development Office’s online learning platform with courses in diplomacy, leadership, and project management.
Shadowing opportunities with colleagues during meetings, briefings, and external engagements.
Participation in networking events with alumni.
Exposure to real-world diplomatic operations and policy-making processes.
Additional information
Please check your application carefully before you submit, as no changes can be made once submitted.
The British High Commission will never request any payment or fees to apply for a position.
Employees recruited locally by the British High Commission in Yaounde are subject to Terms and Conditions of Service according to local employment law in Cameroon.
All candidates must be legally able to work and reside in the country of the vacancy with the correct visa/work permit status or demonstrate eligibility to obtain the relevant permit.
The responsibility lies on the successful candidate to;
1.Obtain the relevant permit
2.Pay the fees for the permit
3.Make arrangements to relocate
4.Meet the costs to relocation
Employees who are not liable to pay local income tax on their Mission salary may have their salaries reduced by the equivalent local income tax amount.
Information about the Civil Service Success Profiles can be found on this link: https://www.gov.uk/government/publications/success-profiles
Reference checking and security clearances will be conducted on successful candidates.
Please log into your profile on the application system on a regular basis to review the status of your application.
Appointable candidates who were unsuccessful may be placed on a ‘reserve list’. If during the reserve period of 12 months the same or a largely similar role becomes available, that role may be offered to the second or subsequent candidate.

HOW TO APPLY

All applications must be submitted ONLINE at : https://fco.tal.net/vx/appcentre-ext/brand-0/spa-1/candidate/so/pm/4/pl/1/opp/27484-27484-Policy-Corporate-Intern-Political-Communication-Climate-and-Operational-Support/en-GB

The deadline for submitting applications is October 30, 2026

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