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[Temps complet] Job opportunity: PSEAH Officer at OIM - Organisation internationale pour les migrations

Thu, 01 Jan 1970 01:00:11 +0100

Role : Job opportunity: PSEAH Officer
Location : Yaoundé-Centre
Company URL : https://www.iom.int/

Description:

JOB ADVERTISEMENT : Protection from Sexual Exploitation and Abuse and Sexual Harassment (PSEAH) Officer - IOM International Organization for Migration

Protection from Sexual Exploitation and Abuse and Sexual Harassment (PSEAH) Officer (P)
Yaounde, Cameroon
Job Info
Job Identification
23411

Apply Before
10/20/2026, 10:59 PM
Contract Type
Special Short Term Graded (Up to 9 months)
Initial Contract Duration
6 Months
Org Type
Country Office
Vacancy Type
Special Vacancy Notice
Recruiting Type
Professional
Grade
P-2
Is this S/VN based in an L3 office or in support to an L3 emergency response?
No
Job Description
Introduction

Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental, and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.

IOM is committed to fostering a respectful, inclusive, and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move.

IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration.

Applications are welcome from first- and second-tier candidates, particularly qualified female candidates as well as applications from the non-represented member countries of IOM. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process.

For the purpose of this vacancy, the following are considered first-tier candidates:

Internal candidates
Candidates from the following IOM Member States that are not represented among staff members in the Professional and higher categories:
Bahamas, Barbados, Cabo Verde, Comoros, Congo (the), Cook Islands, Dominica, Federated States of Micronesia, Grenada, Guinea-Bissau, Holy See, Iceland, Israel, Kiribati, Marshall Islands, Namibia, Nauru, Palau, Saint Kitts and Nevis, Saint Lucia, Samoa, Sao Tome and Principe, Seychelles, Solomon Islands, Suriname, Timor-Leste, Tonga, Trinidad and Tobago, Tuvalu, Vanuatu

Second tier candidates include:
All external candidates, except candidates from non-represented member states of IOM.

Organizational Context and Scope

The Global Assisted Voluntary Return (AVR) program aims to provide AVR to migrants in the United States, receiving countries, and the Western Hemisphere, ensuring that returns are safe, dignified, and based on the migrants’ free, prior, and informed consent. Additionally, the program offers independent, needs-based post-arrival assistance at the request of countries of origin or receiving countries, always with the explicit consent of the migrants.

Addressing the Prevention of and Response to Sexual Exploitation and Abuse and Sexual Harassment (PSEAH) is a priority within IOM and a strong contributor to United Nations (UN) and Inter-Agency Standing Committee (IASC) efforts at both the global and country levels.

IOM’s PSEAH strategy focuses on five key pillars: 1) Leadership and Organizational Culture; 2) Institutional Accountability and Transparency; 3) Capacity-Development, Training, and Communication; 4) Quality and Accessible Victim Assistance; 5) Partnership and Coordination.

Under the direct supervision of the Chief of Mission or Head of Office and in close coordination with the Regional PSEAH Officer and the global PSEAH Unit at Headquarters, as well as relevant thematic specialists within the Country Office, Regional Office, and HQ, the incumbent will be responsible and accountable for supporting IOM’s PSEAH prevention and response efforts at the country level, providing technical oversight and management support, in line with a victim-centred approach. The PSEAH Officer will also be an active member of the inter-agency PSEA Network or Task Force in-country.

Responsibilities
COORDINATION:

Facilitate the development of an operational PSEAH Work Plan, in line with IOM and United Nations (UN) strategic frameworks, and in coordination with the global PSEAH Unit, Regional PSEAH Officer, and senior management of the Country Office.

Facilitate the inclusion of PSEAH within the IOM Country Office Strategy, Crisis Response Plans/Migrant Response Plans, or other appeals as appropriate; ensure Sexual Exploitation and Abuse and Harassment (SEAH) risks are considered in the Country Office risk register and that PSEAH is mainstreamed in proposal development, programming, monitoring and evaluation, and budgeting; develop PSEAH programming and liaise with relevant donors.

Contribute to the in-country interagency PSEA Network (support in the development of the collective PSEA workplan, risk management plan, PSEA Strategies, Standard Operating Procedures (SOP) for an inter-agency Community-Based Complaint Mechanism, etc.) and actively participate in IOM internal coordination initiatives.

Provide technical support in collection, analysis, and use of data related to PSEAH efforts, in line with relevant IOM data protection standards, to showcase trends, results, and impact.

Showcase PSEAH results and good practices through internal and external reporting, visibility materials, and knowledge-sharing initiatives in coordination with global and regional PSEAH teams.

PREVENTION:

Undertake assessments to identify potential SEAH risks and define appropriate mitigation measures; in coordination with relevant units, ensure that risk mitigation measures are embedded within IOM programming, operations, and administration.

Develop a PSEAH training plan for the Country Office and coordinate, organize, and deliver PSEAH trainings for IOM personnel, implementing partners, and key institutional stakeholders; support the work of PSEAH focal points within the country to deliver key messaging and trainings as appropriate.

On a regular basis, compile and report data on the number of IOM personnel and partners trained in-country on PSEAH in coordination with HR. Oversee the registration of all participants within the IOM system and the timely issuance of certificates.

Continually share key messages on PSEAH, including information on reporting requirements and support mechanisms at the country and global levels in close coordination with relevant colleagues.

Develop, localize, contextualize, and implement communication and awareness-raising strategies and tools to ensure appropriate PSEAH messaging and understanding of prohibited behaviors, reporting channels, and available assistance.

Map existing Country Office community engagement projects and work with project/programme managers to gather community inputs, insert PSEAH messages, and strengthen and/or establish safe and accessible reporting channels.

RESPONSE:

Support the development and mapping of country-specific interagency victim assistance pathways and/or existing IOM programmes to refer victims/survivors for assistance; ensure up-to-date information on available assistance services is accessible in all areas where IOM operates in country; coordinate with gender-based violence and/or child protection colleagues to support the strengthening of victim services within the country and/or programming.

Safely respond to SEAH disclosures and coordinate referrals for victim/survivor assistance in line with country, regional, or global support mechanisms and ensure coordination with the Regional PSEAH Officer and the global SEAH case management team.

Regularly monitor safety and other risks for SEAH victims/survivors in coordination with the Regional PSEAH Officer and the global SEAH case management team; adjust response to mitigate risks; ensure regular assessment of victims’/survivors’ needs.

Undertake duty travel as required.

Perform such other duties as may be assigned.

Qualifications
Required Qualifications and Experience

Education

Master’s degree in law, International Relations, Psychology, Social Sciences, Development Studies and Planning, or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or,

University degree in the above fields with four years of relevant professional experience.

Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.

Experience

Professional experience in the fields of sexual exploitation and abuse, sexual harassment, protection, child protection, gender-based violence, accountability to affected populations (AAP), gender mainstreaming and/or humanitarian affairs;

Experience in management of sexual exploitation and abuse, sexual harassment, child protection or gender-based violence cases;

Strong coordination experience within the UN system and amongst interagency partners, including governments, Non-Governmental Organizations (NGOs), and communities;

Experience in developing and facilitating trainings, in particular capacity-building, and communication materials to promote behavior change;

Experience undertaking risk assessments, in coordination with relevant offices, communities, partners, and UN and other key stakeholders;

Experience in proposal development and the creation of standard operating procedures and tools; and,

Experience in mainstreaming PSEAH, gender-based violence, child protection, protection, gender, or accountability to affected populations.
Skills

Demonstrated ability to work across a wide variety of sectors/teams on cross-cutting themes;
Good written and oral communication skills, effective in representation and liaison with external partners;
Ability to organize work, work independently and prioritize work under pressure, coordinate multiple tasks, maintain attention to detail, and coordinate with a variety of stakeholders;
Ability to work with affected individuals with empathy, sensitivity and a victim-centred approach;
Knowledge and understanding of IOM’s institutional approach on PSEAH and Ethics and related strategies, policies, rules and regulations; and,
Ability to work with and maintain strict confidentiality, when necessary.

Languages

For this position, fluency in English and French is required (oral and written).

Working knowledge of another official UN languages (Arabic, Chinese, Russian, and Spanish) is an advantage.

Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.

Required Competencies

IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.

Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:

Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.

Core Competencies – behavioural indicators Level 2

Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action-oriented and committed to achieving agreed outcomes.
Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

Managerial Competencies – behavioural indicators Level 2

Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization’s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.
Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.
Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.
Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization’s goals and communicates a clear strategic direction.
Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.

HOW TO APPLY

All applications must be submitted ONLINE at : https://fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/jobs?location=Cameroon&locationId=300000000471571&locationLevel=country&mode=location

The deadline for submitting applications is October 19, 2026

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[Temps complet] Avis de recrutement : PROTECTION ANALYSIS SPECIALIST at INTERSOS Cameroun, ONG Internationale humanitaire

Thu, 01 Jan 1970 01:00:08 +0100

Role : Avis de recrutement : PROTECTION ANALYSIS SPECIALIST
Location : Maroua-Extreme_nord
Company URL : http://intersos.org

Description:

OFFRE D'EMPLOI : PROTECTION ANALYSIS SPECIALIST - INTERSOS Cameroun, ONG Internationale humanitaire

AVIS DE RECRUTEMENT :01 PROTECTION ANALYSIS SPECIALIST
Identification
Titre du poste :
Protection Analysis Specialist
Rapporte à :
Protection Coordinator
Lieu d’affectation :
Maroua
Type de contrat :
CDD
Disponibilité :
ASAP
Objectif Principal
Sert de référence technique pour l'analyse et le reporting de protection au sein de la mission. Sous la supervision directe du coordinateur de la protection, et en étroite collaboration avec les départements de la Protection et du MEAL ainsi que le coordinateur du programme, le Protection Analysis Specialist analyse les données générées par des interventions de protection afin de développer des informations fondées sur des preuves qui informent l'apprentissage programmatique, le développement de programmes et le plaidoyer inter-agences et du secteur de protection. Ce rôle soutient INTERSOS pour améliorer l'analyse et le reporting complets sur la qualité et l'impact des activités de protection ainsi que les besoins et lacunes contextuels de protection, tout en améliorant la qualité et la portée de l'analyse des tendances de protection et de la planification de la réponse grâce à l'élaboration de rapports de tendances de protection.
Missions et Responsabilités
Analyse et gestion des données
●
Traiter et analyser les données d'activité de protection et de surveillance de la protection d'INTERSOS.
●
Effectuer des analyses des données de protection afin de fournir des informations mettant en évidence les lacunes et les grandes tendances en matière de protection et de les porter à l'attention du coordinateur de la protection.
●
Réaliser régulièrement des analyses de protection des données qualitatives et quantitatives collectées entre les projets et les porter à l'attention du coordinateur du programme afin de soutenir un suivi global et comparatif ainsi que la collecte de preuves sur la mise en oeuvre et l'impact des activités, qui pourront être transmises aux équipes de projet.
●
Générer des preuves, des résultats et des apprentissages pour des résultats spécifiques liés à la protection, des efforts de plaidoyer et des analyses internes d'impact des programmes.
Reportage
●
Produire des rapports de surveillance de la protection et d'analyse des tendances, des messages clés et d'autres documents de recherche thématiques désignés par le Coordinateur de la Protection.
●
Rédiger et soutenir l'élaboration de rapports statistiques et analytiques sur les tendances de protection, incluant des instantanés mensuels, trimestriels et des produits nécessaires à
l'élaboration des propositions, afin de mettre en lumière les besoins, les défis et l'impact des interventions ciblées sur une base mensuelle et trimestrielle.
●
Soutenir le coordinateur de la protection dans l'élaboration de documents de position, de résultats de plaidoyer et d'autres produits d'information pour orienter la réponse et le plaidoyer d'INTERSOS au Cameroun.
●
Examinez le suivi de la protection, la gestion de cas, les rapports de sensibilisation bénévole et d'activité, ainsi que les rapports de suivi d'activité afin de générer des rapports clés d'apprentissage et de recommandations liés aux indicateurs clés d'activité dans les différentes bases.
Développement des outils
●
Soutenir le coordinateur de la protection dans la conception et l'amélioration des outils facilitant une meilleure surveillance des tendances de protection, des incidents de protection et l'identification des besoins nouveaux et émergents parmi les groupes vulnérables dans les zones d'intervention.
●
Diriger la coordination d'exercices de collecte de données supplémentaires ou ad hoc basés sur les tendances de protection observées.
●
Soutenir la normalisation continue et la collecte d'indicateurs clés de performance à travers les interventions afin d'apporter des contributions significatives aux données de la réponse de protection d'INTERSOS.
●
En étroite coordination avec l'équipe MEAL, formuler des recommandations pour la mise en oeuvre de toute amélioration nécessaire des processus de gestion des données à des fins d'analyse des tendances.
Protection des données
●
Soutenir le coordinateur de la protection et le responsable MEAL dans l'examen des processus de collecte d'informations, des pratiques et de l'accès aux bases de données à travers les interventions du projet afin d'assurer le respect des normes de protection des données et des accords de partage pertinents, y compris l'analyse du stockage sûr et confidentiel ainsi que le consentement des bénéficiaires.
●
Veillez à ce que les protocoles de protection des données soient respectés pour toutes les données stockées en ligne et hors ligne, en particulier en veillant à ce que les données sensibles et identifiables soient stockées de manière responsable et accessibles uniquement en cas de besoin de savoir.
Coordination et réseautage
●
Participer aux réunions pertinentes sur demande du coordinateur de la protection.
●
Assister le coordinateur de la protection dans la présentation des conclusions à des publics internes et externes, selon les besoins.
Exigences du poste
Education
●
Licence dans un domaine pertinent (sciences sociales, psychologie, travail social, droits de l'homme, droit international humanitaire ou autres domaines liés au développement social et au travail humanitaire)
●
Master (MA) souhaité en droits de l'homme, droit international humanitaire ou matières connexes
Expérience
●
Minimum 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la mise en oeuvre d'activités de protection humanitaire au sein d'une ONG internationale.
●
Minimum 2 ans d'expérience en reporting de projets et gestion de données, de préférence dans le cadre de la protection, y compris le développement d'indicateurs liés aux résultats et à l'impact et/ou la collecte et l'analyse des données sur ces indicateurs.
Langage
●
Maîtrise du français et de l'anglais.
Compétences techniques et comportementales requises
●
Connaissances démontrées en analyse logicielle, gestion de l'information et outils de visualisation de données, incluant KOBO, Power BI et Google Data Studio.
●
Excellentes compétences en reporting et rédaction, ainsi qu'une expérience dans le développement de produits d'information.
●
Maîtrise des applications MS Office, y compris Word et Excel.
●
Compréhension solide et approuvée de l'application des principes et normes de protection à la collecte et au reporting des données.
●
Connaissance démontrée et engagement envers les principes humanitaires, l'équité et la protection des genres.
●
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe multiculturelle, adaptant le style de communication à une variété de publics.
●
Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps ainsi que capacité à gérer efficacement plusieurs priorités, échéances et tâches.
●
Flexibilité et adaptabilité.
●
Initiative.
●
Solides compétences analytiques et pratiques en résolution de problèmes et en prise de décision.
●
Pensée stratégique.
●
Conduire et obtenir des résultats.
●
Motivation humanitaire et engagement envers les valeurs d'INTERSOS.
●
Respect des politiques et procédures d'INTERSOS.

COMMENT POSTULER
Envoyer votre CV et Lettre de Motivation au format PDF en suivant le lien ci-après :
https://forms.gle/E7FXDLVQmJUxVNrc7
Le délai de dépôt de candidature est fixé au 14 Octobre 2026 à 17h.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
Département RH- INTERSOS

Yaoundé le 09/10/2026

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[Temps complet] Avis de recrutement : JURISTE Contrats at ORANGE Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:08 +0100

Role : Avis de recrutement : JURISTE Contrats
Location : Douala-Littoral
Company URL : http://www.orange.cm

Description:

OFFRE D'EMPLOI : Juriste Contrats - ORANGE Cameroun

Juriste Contrats - (26000014)
Description

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Rédaction et revue contractuelle
- Vérifier l’authenticité des documents
- Rédiger et mettre en forme des projets de contrats – Suivre les processus de validation et de retours des contrats signés ;
- Renseigner et suivre la base de données contrats (suivi des alertes sur les renouvellements, résiliations) ;
- Gérer le classement des dossiers ;
- Réaliser le reporting mensuel des activités.

Gestion des baux et concessions
- Rédiger et analyser les baux ;
- Vérifier la validité des titres fonciers et autorisations administratives ;
- Assurer la conformité des contrats avec la réglementation locale ;
- Sécuriser les durées, conditions de renouvellement et modalités de résiliation ;
- Suivre les échéances (renouvellement, révision de loyer, expiration) ;
- Assurer la traçabilité documentaire des baux et concessions.

Sécurisation des activités télécom
- Assurer la conformité des contrats aux obligations de licence et aux exigences réglementaires ;
- Veiller à la cohérence entre engagements contractuels et obligations réglementaires.

Support juridique aux directions internes
- Accompagner les équipes commerciales, techniques, financières et achats ;
- Participer aux négociations stratégiques ;
- Fournir des avis juridiques écrits ;
- Anticiper les risques contractuels dans les projets nouveaux.

Gestion documentaire et traçabilité
- Assurer l’archivage et la mise à jour des contrats ;
- Maintenir la base documentaire contractuelle ;

Précontentieux contractuel
- Gérer les différends liés à l’exécution des contrats ;
- Participer aux négociations amiables ;
- Préparer les dossiers pour transmission au service contentieux si nécessaire.

Veille juridique
- Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires impactant les contrats ;
- Adapter les modèles contractuels aux nouvelles exigences.

Qualifications

QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES:

Formation-type : BAC + 3 minimum en Droit privé (de préférence Droit des affaires, Droit des contrats)

Expérience minimum : 3 ans minimum en Cabinet d’avocat ou en Entreprise

Lieu principal: CM-Littoral
Lieux de travail: Site Liberté Akwa Boulevard de la liberté Douala 1864
Emploi: Juridique
Organisation: Orange Cameroun
: CDI
: Permanent

COMMENT POSTULER

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT EN LIGNE sur le SITE INTERNET : https://orangecameroun.taleo.net/careersection/ex/joblist.ftl

DATE LIMITE de RÉCEPTION DES DOSSIERS : URGENT - POSTULEZ MAINTENANT !

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[Temps complet] Avis de recrutement des GESTIONNAIRE(S) CONFORMITÉ at CREA INVEST - Credit Africa Invest S.A.

Thu, 01 Jan 1970 01:00:11 +0100

Role : Avis de recrutement des GESTIONNAIRE(S) CONFORMITÉ
Location : Douala-Littoral
Company URL : https://creditafricainvest.com/

Description:

OFFRES D'EMPLOIS : GESTIONNAIRE(S) CONFORMITÉ - CREA INVEST - Credit Africa Invest S.A. Cameroun

GESTIONNAIRE(S) CONFORMITÉ
➢ Mettre en oeuvre les procédures de conformité et de contrôle KYC
➢ Assurer la veille réglementaire et mettre à jour les dispositifs internes
➢ Participer aux déclarations de soupçon et aux reportings réglementaires
➢ Contribuer aux formations et campagnes de sensibilisation interne

➢ Bac+3/4 en Droit, Banque, Finance ou équivalent
➢ Expérience en conformité ou contrôle réglementaire souhaitée
➢ Connaissance des normes COBAC et des procédures LCB/FT
➢ Rigueur, sens de la discrétion, organisation et esprit d'analyse

➢ Douala : Direction Générale CREA

COMMENT POSTULER

MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les candidats sont invités à adresser leur dossier (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@creditafricainvest.com, en précisant en objet du mail le poste et la ville de résidence (Poste – Ville).
Exemple d'objet : GESTIONNAIRE(S) CONFORMITÉ- Douala

DATE LIMITE de RÉCEPTION DES DOSSIERS : 31 Octobre 2026

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[Temps complet] Job opportunity : Tax and Legal Counsel at AKOA MBALLA & Co

Thu, 01 Jan 1970 01:00:12 +0100

Role : Job opportunity : Tax and Legal Counsel
Location : Douala-Littoral
Company URL : https://akoamballa.com/

Description:

Job opportunity: Tax and Legal Counsel (2-5 years) Energy sector Douala, Cameroon

Akoa Mballa & Co is a professional firm specializing in tax and legal services for a broad range of clients. The firm is recruiting on behalf of its client, a company in the energy sector operating in Cameroon within an international environment.

A dual role: Tax & Legal

Legal
• Draft, review and negotiate commercial and project contracts (EPC, O&M, supply, services, joint ventures)
• Handle OHADA corporate matters: board and shareholder meetings, filings, corporate transactions
• Manage licences, permits and regulatory compliance in the energy sector
• Manage disputes and legal risk with external counsel

Tax
• Manage tax compliance (CIT, VAT, withholding taxes, annual returns)
• Apply sector-specific tax regimes, exemptions and tax stability clauses
• Handle transfer pricing documentation and intra-group flows
• Prepare and manage tax audits and disputes

The profile
• Master's degree in business law or tax law
• 2 to 5 years of legal and tax experience, including at least 2 years in a firm (Big Four, law firm or tax advisory firm)
• Solid command of OHADA law and Cameroonian tax law; energy or extractive sector exposure is a strong plus
• Fluent English is MANDATORY: you will draft, negotiate and report in English. Fluent French is also required.
• Rigorous, proactive and business-minded

The offer
• An in-house role at the heart of major energy projects
• Competitive compensation and benefits, with real career prospects

- Douala, Cameroon | Permanent, full-time | Immediate start
- Send your CV and cover letter in English to info@akoamballa.com subject: "Tax and Legal Counsel"
- Application deadline: 12 October 2026
All applications will be treated in strict confidence.

Apply to this job

[Temps complet] Avis de recrutement : CHARGÉ/E DE PROGRAMME at DELEGATION de l'UNION EUROPÉENNE au CAMEROUN

Thu, 01 Jan 1970 01:00:16 +0100

Role : Avis de recrutement : CHARGÉ/E DE PROGRAMME
Location : Yaoundé-Centre
Company URL : https://eeas.europa.eu/delegations/cameroon/

Description:

La Délégation de l'UE veut recruter un(e) Chargé/e de programme Gouvernance, Paix et Sécurité

Ce poste relève du Groupe I. Il est proposé dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de deux (2) ans, renouvelable sous réserve des disponibilités budgétaires et des besoins opérationnels.

Le salaire de base dépendra de l'expérience professionnelle pertinente et vérifiée. Il commence généralement à 1.996.731 XAF.

La date de prise de fonction prévue est pour la fin de l’année 2026.

Veuillez adresser votre candidature au plus tard le 23 octobre 2026 à 12h00

AVIS DE VACANCE DE POSTE

AL1 CHARGE(E) DE PROGRAMME – GOUVERNANCE, PAIX ET SECURITE

(m/f/x)

AGENT LOCAL GROUPE I
Ref: 504154 - Section Coopération

Date : 29 septembre 2026
Nous sommes

L'Union européenne (UE) est une union économique et politique regroupant 27 Etats membres. Acteur majeur sur la scène internationale, elle promeut la paix, la stabilité, l’investissement et le développement durable, la prospérité, la démocratie, les droits de l’homme et un ordre international fondé sur les règles. Elle entretient des partenariats avec des pays et des organisations internationales à travers le dialogue politique, la coopération au développement, le commerce et l’action diplomatique.

Le Service européen pour l’action extérieure (SEAE) et la Commission européenne sont représentés dans plus de 140 pays par les délégations de l’Union européenne qui exercent des fonctions comparables à celles des missions diplomatiques.

Basée à Yaoundé, la Délégation de l'Union européenne auprès de la République du Cameroun et en Guinée Equatoriale travaille en étroite collaboration avec les autorités nationales, les États membres de l’Union européenne, les organisations internationales, les partenaires techniques et financiers, la société civile et le secteur privé. Ell contribue à la mise en œuvre du partenariat entre l’Union européenne, le Cameroun et la Guinée Equatoriale, en promouvant les priorités de l’Union européenne en matière de développement durable, de gouvernance démocratique, de paix et de sécurité, d’intégration régionale, de croissance inclusive et de transition verte et numérique.

Nous offrons

Un poste de chargé/e de programme Gouvernance, Paix et Sécurité au niveau régional (AL1) au sein de la section Partenariats de la Délégation de l’Union européenne auprès de la République au Cameroun et de la République de Guinée équatoriale.

Le poste de chargé de programme coopération est un poste du groupe I, proposé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de deux (2) ans, renouvelable sous réserve des disponibilités budgétaires et des besoins opérationnels.

Le poste vise à renforcer les capacités de la Délégation en matière d'analyse stratégique, de programmation du partenariat et de gestion des programmes régionaux et nationaux dans les domaines de la gouvernance, de la paix et de la sécurité, en particulier dans le contexte de la préparation de la programmation pluriannuelle pour le Cameroun et la région d’Afrique centrale. Le/la titulaire apportera une expertise contextualisée des dynamiques politiques, institutionnelles, socio-économiques et sécuritaires au Cameroun et en Afrique centrale, fondée sur une connaissance approfondie des acteurs nationaux et régionaux et de leurs interactions. Par cette expertise, il/elle contribuera à structurer le processus de programmation pour la préparation du prochain Cadre financier pluriannuel de l'Union européenne (CFP/MFF 2028-2035).

Dans ce contexte, le/la titulaire contribuera également à la définition et à la mise en œuvre d'une approche intégrée de la stratégie Global Gateway de l'Union européenne ("Global Gateway 360°"), en veillant à renforcer les synergies entre dialogue de politiques, gouvernance, sécurité, réformes institutionnelles, investissements durables et approche Team Europe, afin d'améliorer l'impact et la durabilité des interventions de l'Union européenne en Afrique centrale.

Il/elle exercera ses fonctions sous le leadership du Team Leader et la supervision générale du Chef de la section Partenariats. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe et de la section Partenariat, les autres sections de la Délégation, les services compétents de la Commission européenne et du Service européen pour l'action extérieure (SEAE), ainsi qu'avec les Délégations de l'Union européenne en Afrique centrale.

Les tâches et responsabilités visent notamment à :

Contribuer aux analyses stratégiques et au dialogue de politiques et sectoriel avec les partenaires nationaux, régionaux et internationaux, ainsi qu'au processus de programmation de la coopération et à la gestion du cycle des interventions financées par l'Union européenne, de leur identification à leur évaluation.

Participer à la programmation pluriannuelle du portefeuille régional et national, en assurant une complémentarité avec les différentes priorités.

Contribuer à la préparation des documents de programmation, d'identification, d'action et de financement, ainsi qu'à la conception d'interventions nationales, régionales et multi-pays répondant aux priorités du partenariat entre l'Union européenne et l'Afrique centrale ;

Contribuer, le cas échéant, à la conception de nouvelles interventions nationales, régionales et multi-pays.

Préparer des notes d'analyse, briefings, rapports de situation, fiches thématiques et contributions destinés à alimenter les travaux de la Délégation, du siège et des États membres.

Assurer le suivi technique, administratif et financier des programmes et projets placés sous sa responsabilité, y compris l'examen des rapports des partenaires de mise en œuvre et le suivi des obligations contractuelles ;

Promouvoir l'intégration des enseignements tirés, des bonnes pratiques et des approches sensibles aux conflits, conformément aux principes du nexus humanitaire-développement-paix et aux priorités transversales de l'Union européenne ;

La personne recrutée se verra aussi attribuer des fonctions selon les besoins de la Délégation et de l'évolution de ceux-ci.

CONDITIONS

Le salaire de base dépendra de l'expérience professionnelle pertinente et vérifiée ; il commence généralement à 1.996.731 XAF. Un ensemble d'avantages sociaux compétitifs est proposé, sous réserve de certaines conditions, comprenant notamment des droits aux congé, une assurance maladie et un plan d'épargne-retraite.

La date de prise de fonction prévue est pour la fin de l’année 2026.

Conditions minimales / critères d'éligibilité (indispensables pour que la candidature soit prise en considération)

Être médicalement apte à exercer les fonctions requises ;

Jouir des droits civiques et posséder les permis de travail conformément à la législation locale (pour les candidats non camerounais);

Posséder une formation universitaire donnant lieu à un diplôme de Master (BAC+5 minimum, selon l'Espace Européen de l'Enseignement Supérieur http://www.ehea.info/pid34438/three-cycle-system.html), en sciences politiques, relations internationales, études de sécurité, droit, gouvernance, développement international, économie internationale, sciences sociales;

Justifier minimum huit (8) ans d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la gouvernance, de la paix et de la sécurité, des politiques publiques, de la coopération internationale ou de la gestion de programmes obtenu après l’obtention du diplôme requis ;

Justifier d'une expérience avérée dans la gestion du cycle de projets et programmes financés par des bailleurs internationaux ;

Justifier d'une expérience dans l'analyse de contextes politiques, institutionnels, socio-économiques ou sécuritaires complexes et dans la formulation d'analyses ou de recommandations destinées à éclairer la prise de décision ;

Disposer d'une bonne connaissance des enjeux politiques, institutionnels et sécuritaires du Cameroun et de l'Afrique centrale, ainsi que des principaux acteurs nationaux et régionaux.

Démontrer d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de communication, ainsi qu'une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire

Justifier d'une expérience de collaboration avec des administrations publiques, des organisations régionales, des organisations internationales, des partenaires techniques et financiers ou des organisations de la société civile.

Maîtriser parfaitement le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (niveau C1 minimum dans les deux langues, conformément au Cadre européen commun de référence pour les langues http://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-en.pdf;)

Maîtriser les outils bureautiques courants (Microsoft Office et Internet).

Les points suivants seront considérés comme un atout

Expérience professionnelle au sein d'une délégation de l'Union européenne, d'une organisation internationale, d’une organisation régionale ou d’une autorité publique africaine, ou d'une agence de développement.

Bonne connaissance des mécanismes de la CEEAC, de la CEMAC, de Commission du Bassin du Lac Tchad, de l'Union africaine et de l'Architecture africaine de paix et de sécurité.

Bonne connaissance des instruments de coopération extérieure de l'Union européenne ainsi que des procédures de gestion des programmes financés par l'Union européenne.

Expérience dans la conduite du dialogue politique ou sectoriel avec des autorités publiques, des organisations régionales ou des partenaires internationaux.

Expérience professionnelle ou un Doctorat (PhD) dans un ou plusieurs des domaines suivants : prévention des conflits, consolidation de la paix, médiation, désarmement, démobilisation et réintégration (DDR), prévention de l'extrémisme violent, sécurité maritime, criminalité transnationale organisée, migrations, déplacements forcés ou action humanitaire.

Expérience dans la programmation, la formulation ou la gestion de programmes régionaux ou multi-pays.

Comment soumettre votre candidature

Veuillez adresser votre candidature et les pièces justificatives à : eeasjobs-183@eeas.europa.eu

au plus tard le 23 octobre à 12h00

L'objet du courriel/mail doit indiquer : Nom + prénom - Candidature AL1 CHARGE(E) DE PROGRAMME

La candidature doit contenir les éléments suivants :

Une lettre de motivation ;

Un CV exclusivement selon le format EUROPASS (https://europass.cedefop.europa.eu) ; Les autres forme de CV ne seront pas acceptées

La copie des diplômes universitaires ;

La copie des attestations d'emplois relatives à l'expérience professionnelle ;

Deux références au minimum (structures, noms, prénoms, fonctions, numéro de téléphone et adresse courriel) auxquelles la Délégation de l'Union européenne pourra s'adresser dans le cadre de l'examen des candidatures.

Le candidat doit vérifier qu'il remplit toutes les conditions. Pour faciliter cette vérification, il doit cocher toutes les cases  correspondant à chaque document ou critère. L'absence d'une seule de ces conditions ou de l'un seul de ces documents constitue un motif de rejet de la candidature.

La procédure

Après l’expiration du délai de dépôt des candidatures, celles-ci seront examinées par un comité de sélection mis en place à cet effet.

Le comité de sélection établira une liste restreinte de candidats jugés les plus aptes à occuper le poste, sur la base de critères fournis dans l’avis de vacance et la description de poste (« Critères de sélection » ci-dessus).

Les candidats présélectionnés (un maximum de 20 candidats ayant eu le plus haut score aux critères de présélection) seront invités à participer à une épreuve écrite.

A l'issue de cette étape, les meilleurs candidats (un maximum de 5 candidats ayant obtenu les meilleurs résultats à l'épreuve écrite) seront invités à participer à un entretien.

A ce stade, le comité de sélection évaluera l’aptitude des candidats à occuper le poste.

Durant le processus de sélection, veuillez ne pas contacter les membres du comité de sélection, mais adresser vos questions et commentaires par mail à l'administration de la délégation :

delegation-cameroon-job-applications@eeas.europa.eu

Le candidat retenu sera soumis à un examen médical, une vérification des antécédents, des documents et attestations.

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[Temps complet] Avis de recrutement : RESPONSABLE CONFORMITÉ at CREA INVEST - Credit Africa Invest S.A.

Thu, 01 Jan 1970 01:00:17 +0100

Role : Avis de recrutement : RESPONSABLE CONFORMITÉ
Location : Douala-Littoral
Company URL : https://creditafricainvest.com/

Description:

OFFRE D'EMPLOI : RESPONSABLE CONFORMITÉ - CREA INVEST - Credit Africa Invest S.A. Cameroun

RESPONSABLE CONFORMITÉ
➢ Définir et déployer le dispositif de conformité réglementaire de l'institution
➢ Veiller au respect des normes COBAC, LCB/FT et des réglementations applicables
➢ Assurer la formation et la sensibilisation des équipes aux obligations de conformité
➢ Produire les rapports réglementaires à destination des autorités de tutelle

➢ Bac+4/5 en Droit, Finance, Banque ou équivalent
➢ Minimum 3 ans d'expérience en conformité dans une institution financière
➢ Maîtrise de la réglementation COBAC et des dispositifs LCB/FT
➢ Rigueur, intégrité, sens de la discrétion et aptitude à la communication

➢ Douala : Direction Générale CREA

COMMENT POSTULER

DATE LIMITE de RÉCEPTION DES DOSSIERS : 31 Octobre 2026

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[Temps complet] Avis de recrutement des JURISTE(S) CHARGÉ(S) DE RECOUVREMENT (AMIABLE & CONTENTIEUX) at CREA INVEST - Credit Africa Invest S.A.

Thu, 01 Jan 1970 01:00:17 +0100

Role : Avis de recrutement des JURISTE(S) CHARGÉ(S) DE RECOUVREMENT (AMIABLE & CONTENTIEUX)
Location : 0. National
Company URL : https://creditafricainvest.com/

Description:

OFFRES D'EMPLOIS : JURISTE(S) CHARGÉ(S) DE RECOUVREMENT (AMIABLE & CONTENTIEUX) - CREA INVEST - Credit Africa Invest S.A. Cameroun

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’institution recrute des JURISTE(S) CHARGÉ(S) DE RECOUVREMENT (AMIABLE & CONTENTIEUX).

MISSIONS CLÉS

Gérer le portefeuille de créances en souffrance, tant en phase amiable que contentieuse
Mettre en œuvre les procédures de recouvrement dans le respect des textes en vigueur
Rédiger et assurer le suivi des actes juridiques liés au recouvrement (mises en demeure, actes de poursuite, etc.)
Représenter l’institution devant les juridictions compétentes lorsque nécessaire
Assurer le suivi des dossiers contentieux jusqu’à leur résolution

PROFIL RECHERCHÉ

Bac+4/5 en Droit des Affaires, Droit Bancaire ou équivalent
Minimum 2 ans d’expérience en recouvrement de créances dans un établissement bancaire ou un EMF
Bonne connaissance du droit OHADA
Maîtrise des procédures d’exécution et de recouvrement
Rigueur et sens de l’organisation
Aptitudes en négociation et gestion des conflits
Résilience et discrétion professionnelle

| © https://minajobs.net/ |

COMPÉTENCES REQUISES

Recouvrement amiable et contentieux
Rédaction d’actes juridiques
Analyse et suivi des dossiers litigieux
Connaissance des procédures judiciaires et extrajudiciaires
Maîtrise du droit OHADA et du droit des sûretés
Négociation avec les débiteurs et les partenaires juridiques

LIEUX D’AFFECTATION

Douala
Yaoundé

COMMENT POSTULER

DATE LIMITE de RÉCEPTION DES DOSSIERS : 31 Octobre 2026

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[Temps complet] JURISTE/ CLERC DE NOTAIRE at DIGITAL TREK SAS

Thu, 01 Jan 1970 01:00:17 +0100

Role : JURISTE/ CLERC DE NOTAIRE
Location : Yaoundé-Centre
Description:

Une étude notariale basée à Yaoundé recherche, dans le cadre du renforcement de son équipe, un(e) Juriste / Clerc de notaire.

Le profil recherché devra être capable d'évoluer dans un environnement exigeant, avec un bon sens de l'organisation, de la rigueur et une aptitude à travailler sur plusieurs dossiers simultanément.

Le poste pourra notamment comprendre les missions suivantes :

conseil et orientation juridique des usagers, dans le cadre défini par le Notaire ;

préparation et rédaction de projets d'actes et de documents juridiques ;

suivi administratif des dossiers ;

tenue et mise à jour des registres ;

collaboration avec le Clerc et le Notaire pour le traitement et le suivi des dossiers.

Le candidat devra également être capable de travailler en équipe et de respecter les procédures et méthodes de travail définies par le Notaire.

Profil recherché

Formation supérieure en droit ;

une formation ou expérience en droit notarial constitue un atout ;

expérience en étude notariale appréciée ;

bonne capacité rédactionnelle ;

bonne maîtrise des outils informatiques ;

rigueur, discrétion et sens de la confidentialité ;

capacité d'organisation et de gestion des priorités ;

bon relationnel et aptitude à l'accueil du public ;

capacité à travailler en équipe.

Les candidatures de jeunes juristes disposant d'une bonne formation et d'une réelle capacité d'apprentissage peuvent également être examinées.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre :

un CV actualisé ;

une lettre de motivation ;

tout document ou information permettant d'apprécier leur expérience en matière juridique ou notariale.

Les candidatures sont à transmettre à l'adresse mail : recrutementrh21@proton.me

Objet du mail : Candidature – Juriste / Clerc de notaire

À propos du recrutement

Le recrutement est réalisé dans le cadre du renforcement des effectifs d'une étude notariale partenaire. Les candidats présélectionnés pourront être conviés à un entretien avec le responsable de l'étude

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[Stage] Avis de recrutement : ASSISTANT(E) JURISTE‑FISCALISTE at OFI Olam Food Ingredients CAMEROON S.A.

Thu, 01 Jan 1970 01:00:18 +0100

Role : Avis de recrutement : ASSISTANT(E) JURISTE‑FISCALISTE
Location : Douala-Littoral
Company URL : https://cameroun.minajobs.net/

Description:

OFI OFFRE DE STAGE ASSISTANT(E) JURISTE‑FISCALISTE

SECTEUR D’ACTIVITÉ Entreprise spécialisée dans l’achat, la collecte, le stockage, le conditionnement et l’exportation de fèves de cacao.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE L’Assistant(e) Juriste‑Fiscaliste est placé(e) sous l’autorité du Responsable Fiscal de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

A. SUIVI FISCAL ET RÉGLEMENTAIRE

Participer à l’établissement des déclarations fiscales dans les délais légaux
Contrôler la conformité fiscale des pièces justificatives et des opérations comptables
Contribuer à la préparation des dossiers de contrôle fiscal et aux échanges avec l’administration fiscale
Vérifier le traitement fiscal des factures, contrats, opérations d’achat et d’exportation
Participer au suivi de la TVA, des retenues à la source, des impôts sur les bénéfices, des taxes spécifiques et autres prélèvements applicables
Effectuer des recherches sur les textes fiscaux, la doctrine administrative et la jurisprudence
Contribuer à la prévention et à la maîtrise des risques fiscaux

B. REPORTING ET VEILLE

Élaborer des tableaux de suivi des contrats et obligations fiscales
Préparer des rapports périodiques à l’attention de la hiérarchie
Collecter auprès de l’administration fiscale, douanière et du Trésor toutes les nouvelles dispositions et tenir un carnet de veille
Participer à la sensibilisation des équipes sur les règles fiscales et documentaires applicables

CONDITIONS PROPOSÉES

Type de contrat : stage professionnel
Lieu de travail : Douala
Rattachement : Responsable Fiscal
Disponibilité : immédiate ou à convenir

PROFIL RECHERCHÉ

FORMATION

Licence en droit privé ou fiscalité, ou formation équivalente
Formation complémentaire en droit douanier, droit fiscal, droit OHADA, droit des affaires ou réglementation des exportations appréciée

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Minimum deux années de stages professionnels cumulés en entreprise, cabinet juridique, fiscal, d’expertise comptable ou administration fiscale
Expérience dans le secteur agricole, agro‑industriel, commercial, douanier, logistique ou exportation appréciée
Expérience dans le suivi des déclarations fiscales et formalités d’import/export constitue un avantage

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Maîtrise du droit fiscal et du droit des affaires
Compréhension des mécanismes de TVA, retenues à la source et obligations déclaratives
Connaissance du droit OHADA
Capacité à analyser les textes juridiques et fiscaux
Aptitude à rédiger courriers et rapports
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Connaissance d’un logiciel de gestion ou progiciel comptable appréciée
Bonne capacité de classement, d’archivage et de suivi documentaire
Bonne expression en français et en anglais

QUALITÉS PERSONNELLES

Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’analyse et de synthèse
Discrétion et sens de la confidentialité
Éthique professionnelle élevée
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais réglementaires
Esprit d’équipe, proactivité et sens du service
Disponibilité pour déplacements éventuels sur sites d’achat, partenaires, administrations ou structures portuaires

Si cette opportunité vous intéresse, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Scannez le QR code sur le visuel pour postuler ou utilisez le lien ci-dessous : https://careers.ofi.com/job/Douala-Assistant%28e%29-Juriste-Fiscaliste/1367757266/

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