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[Temporaire] Avis de recrutement : 10 Postes disponibles - Projet financé par la Fondation Hilton at EFA Cameroon - Association Education Fights Aids

Thu, 01 Jan 1970 01:00:03 +0100

Role : Avis de recrutement : 10 Postes disponibles - Projet financé par la Fondation Hilton
Location : Maroua-Extreme_nord
Company URL : http://non

Description:

OFFRE D'EMPLOIS - EFA Cameroon, Association Education Fights Aids

EFA CAMEROON lance plusieurs recrutements dans l’Extrême-Nord Cameroun.
Projet financé par la Fondation Hilton :

COMMENT POSTULER :

- Dossier : CV actualisé + lettre de motivation (pour les agents et les relais, précisez la localité ou l'arrondissement souhaité).
- À envoyer par mail - Objet du mail : « Candidature au poste de … – Votre nom » (Précisez les zones souhaitées pour les postes d’Agent Terrain et de Relais Communautaire)

Le processus de recrutement est entièrement GRATUIT.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées..

DATE LIMITE de RÉCEPTION DES DOSSIERS : 16 Octobre 2026 (17h00)

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[Temps complet] Avis de recrutement : ASSISTANT(E) Suivi et Evaluation(S&E) at ACAFEM Association Camerounaise des Femmes Médecins, Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:12 +0100

Role : Avis de recrutement : ASSISTANT(E) Suivi et Evaluation(S&E)
Location : Yaoundé-Centre
Company URL : http://cameroun.minajobs.net

Description:

APPEL A CANDIDATURES N°006/09/ACAFEM/2026 POUR LE RECRUTEMENT de (01) assistant(e) Suivi et Evaluation(S&E)
ONG ASSOCIATION CAMEROUNAISE DES FEMMES MEDECINS/CAMEROON MEDICAL WOMEN ASSOCIATION(ACAFEM)

Siège Social : Yaoundé
Headquarters : Yaoundé-Omnisport
B.P : 4198
Durée d’emploi : CDD
L’ONG Association Camerounaise des Femmes Médecins en abrégé ACAFEM, est une organisation loi 19 Décembre 1990, qui œuvre à l'amélioration de la santé reproductive et sexuelle des populations camerounaises à travers la promotion, l'éducation à la santé, le plaidoyer et les services.
Afin d’assurer la mise en œuvre des activités dans le cadre du projet EPIC avec ses partenaires, ACAFEM lance un appel à candidature interne/externe pour le recrutement de (01) Assistant(e) Provider compétents et dynamiques.

Description du projet
Atteindre les objectifs et maintenir le contrôle de l'épidémie (EpiC), un projet mondial financé par les États-Unis. Le Plan d'urgence du Président pour la lutte contre le SIDA (PEPFAR) et le Département d'État des États-Unis (DOS), qui fournit une assistance technique stratégique et une prestation de services directs pour parvenir à contrôler l'épidémie de VIH parmi toutes les
Populations à risque ; renforcer la sécurité sanitaire mondiale (SGH), y compris la riposte aux épidémies ; étendre la détection et le traitement de la tuberculose (TB), améliorer la santé maternelle et infantile (SMI), lutter contre le paludisme ; et promouvoir le renforcement des systèmes de santé (RSS), y compris la gestion de la chaîne d'approvisionnement.
L’adhésion d’Epic Cameroun soutiendra la poursuite et l’expansion des services vitaux de prévention, de traitement, de soins et de soutien en matière
de VIH au Cameroun, en s’appuyant sur le travail fondamental des précédentes initiatives financées par le PEPFAR. L'accent sera mis sur le renforcement des plateformes communautaires et leur intégration dans les systèmes basés sur les établissements afin d'accroître l'accès à des services de qualité liés au VIH, en particulier pour les populations les plus
exposées au risque de VIH, les chauffeurs de camion sur de longues distances (LDTD), les enfants et adolescents vivant avec le VIH (C/ALHIV), les nourrissons exposés au VIH (HEI) et leurs soignants. Le programme contribuera à combler les écarts principalement en matière de détection des cas de VIH (les premiers 95) tout en maintenant les acquis des deuxième et troisième 95 de l'objectif de l'ONUSIDA. La collaboration avec le gouvernement du Cameroun (y compris le ministère de la Santé publique et le Comité national de lutte contre le SIDA), les partenaires cliniques du PEPFAR, le Fonds mondial et les organisations communautaires locales sera essentielle pour garantir la fourniture d'interventions de haute qualité, fondées sur des données probantes, centrées sur la famille si nécessaire et spécifiques à la population.
Les postes seront basés dans des organisations à base communautaire (OBC) dans toutes les régions du Cameroun.

 01 assistant(e) suivie & evaluation (Ass S&E).

Description de l'emploi :
Sous la supervision de la M&E officer, il /elle aura pour mission d’appuyer la M&E dans la collecte, la vérification, la validation, l’analyse et l’utilisation des données appropriée du projet afin de contribuer à l’amélioration continue de la qualité des interventions et a l’atteinte des résultats programmatique ;

Tâches principales :
Il/elle est sous la responsabilité direct du M&E, l’Assistante M&E doit :
 Effectuer des contrôles réguliers de la qualité des données pour tous les indicateurs du programme et corriger les écarts identifiés
 Fournir un appui technique aux prestataires de services de dépistage du VIH (hts), en veillant à la disponibilité, à l’utilisation correcte et a l’exhaustivité des documents et outils sources du projet ;

 Effectuer régulièrement des contrôles de qualités des données relatives à l’ensemble des indicateurs du programmes dans le district qui lui sont assigné et collaborer avec les autres membres de l’équipe du projet afin de résoudre les problèmes identifier ;
 Réaliser les validation et rapprochements hebdomadaires et mensuels des données les systèmes papier et électronique ;
 Apporte un appui direct au personnel de première ligne en fonction des insuffisances et des écarts identifier lors des contrôles de données ;
 Analyser les données récapitulatives du projet relatif à l’ensemble des indicateurs et les présenter aux parties prenantes concernées ;
 Identifier les insuffisances, écart et difficulté programmatiques à partir de l’analyse des données et formuler des éléments permettant d’orienter des actions fondées sur les données probantes ;
 Réaliser mensuellement les activités de RDQA (routine data quality assessment-evaluation de routine de la qualité de données) portant sur les principaux indicateurs du programme dans les districts de santé et les points de prestation de services ;
 Assurer le suivie de la mise en œuvre des recommandations issues des évaluations de la qualité des données et contribuer à la résolution des insuffisances identifiées ;
 Effectuer des visites bimensuelles sur les sites afin d’évaluer la disponibilité et l’utilisation correcte des documents et outils sources primaires du projet Epic ;
 Fournir un accompagnement et un mentorat aux prestataires de services sur la base des insuffisances et besoins identifiés lors des visites de supervision ;
 Procéder mensuellement à la validation des données relatives aux références des bénéficiaires selon le model handshake avec les partenaires cliniques de mise en œuvre au niveau des formations sanitaires ;
 Représenter le projet Epic aux réunions de coordinations des districts, atelier et autres activités pertinentes du projet dans les districts qui lui sont assignés ;
 Participer aux réunions de revue des données et de coordination avec les partenaires cliniques au niveau des formations sanitaires ;

 Veiller à ce que toutes les activités de suivi-évaluation réalisées dans les districts couverts soient conformes aux normes nationales applicables ainsi qu’aux exigences des bailleurs de fonds ;
 Respecter strictement les règles de confidentialité dans le cadre professionnel, notamment à l’égard des bénéficiaires, des parties prenantes et des collègues ;
 Exécuter tout autres tâches connexes relevant de ses compétences et nécessaire à l’atteinte des objectifs du projet Epic ;
Profil de l’emploi
Il/elle doit avoir :
 Etre titulaire au minimum d’une Licence en statistique, en santé publique, épidémiologie ou dans un domaine connexe.
 Minimum de 2+ années d'expérience en suivie évaluation, de préférence dans des programmes de santé ou VIH
 Bonne maitrise d’Excel, Kobo/ODK et une bonne connaissance de DHIS2
 Sens aigu du détail et disponibilité pour des déplacements fréquents vers les sites de prestation de services
 Possède de solide capacité de collecte, de vérification, de validation, d’analyse et de présentation de données ;
 Excellentes compétences en communication écrite et orale
 Capaciter de travailler efficacement avec les prestataires de santé, les équipes communautaires, les partenaires et les autres parties prenantes
 Maitrise de la langue locale dominante de la communauté d’intervention est requise ;
 Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des réalités socio politique locales ;
 Faire preuve d’intégrité, de discrétion, de rigueur et de professionnalisme
 Être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe multidisciplinaire
Dossier de Candidature :
 Une lettre de motivation adressée à la Exécutive Project coordinator de l’ACAFEM précisant le poste sollicité ;
 Un Curriculum Vitae détaillé incluant 3 références ;
 Une photocopie de la Carte Nationale D’Identité (CNI) ;

 Une photocopie du diplôme le plus élevé ;
 Une copie des attestations de services précédemment occupés à un poste similaire ;
 Toutes autres pièces pouvant soutenir votre dossier de candidature ;

Toutes les personnes intéressées sont invitées à déposer leur dossier de candidature complet au siège de L’Association Camerounaise des Femmes Médecins sis à Yaoundé a la mobile Omnisport ,derriere la pharmacie du stade ;
Date limite du dépôt des dossiers : le 28 Octobre 2026 à 17h00.
NB : seules les candidatures sélectionnées seront contactées
Fait à Yaoundé le 13 Octobre 2026
Executive Project Coordinator

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[Temps complet] Avis de recrutement : 05 Chefs de Programmes d’Intervention at GLOBAL RESEARCH AGENCY Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:14 +0100

Role : Avis de recrutement : 05 Chefs de Programmes d’Intervention
Location : Bafoussam-Ouest
Company URL : https://cameroun.minajobs.net/

Description:

Global Research Agency For the Well-Being, and for Better Living Research - Intervention - Evaluation Health - Environment - Humanitarian - Social - Education

ALLIANCE FOR RESEARCH & HUMANITARIAN INTERVENTIONS

APPEL A CANDIDATURES ref : 2026.09-07/AAC, du 09 octobre 2026 Chefs de Programmes d’Intervention / Intervention Program Leads

Détails de l’annonce Poste : Chef de programme d’intervention Nombre de place : 05 Supervision directe : Directrice du Département des Interventions Zone d’action : Cameroun Type de contrat : Bénévolat Date de publication : 14/10/2026 Date de début : 16/11/2026

A propos de nous Global Research Agency est une organisation qui œuvre au quotidien pour le bien-être et le mieux-être des populations. Elle couvre plusieurs secteurs de la vie dont la santé, l’éducation, l’humanitaire, l’environnement. Dans sa démarche, elle allie la recherche-action (pour obtenir des données utiles et utilisables à toutes les échelles pour répondre aux besoins concrets) et l’intervention (qui se base sur les données obtenues pour prioriser, planifier, exécuter et mesurer les actions conçues pour adresser les problèmes). Par ailleurs, elle contribue au développement de la science à travers des recherches sur diverses thématiques d’intérêt.

Contexte de l’appel Global Research Agency est organisée, sur le plan technique, autour de plusieurs départements. Le Département des interventions est celui chargé de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes et projets d’intervention visant l’amélioration du bien-être, de la santé et des conditions de vie des populations, en particulier les plus vulnérables. Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de ce département, Global Research Agency renforce son dispositif de coordination interventionnelle et programmatique à travers le recrutement de cinq (05) Chefs de Programmes, pour les programmes d’intervention suivants :

1- Santé Mentale et Bien-être Psychosocial (SMBPS) 2- Santé de la Mère, de l’Enfant et Nutrition (SMEN) 3- Santé Sexuelle, Reproductive et Cancers (SSRC) 4- Maladies Transmissibles et Non Transmissibles (MTNT) 5- Droits Fondamentaux, Justice et Inclusion Sociale (DFJIS)

Ces programmes s’appuient sur des actions de prévention, de promotion, de prise en charge et de restauration adaptées, et visent à :

Améliorer la santé mentale et le bien-être psychosocial des populations ;
Promouvoir la bonne santé et améliorer le statut nutritionnel des femmes enceintes, des mères, des nouveau-nés, et de tous groupes vulnérables ;
Promouvoir la santé sexuelle et reproductive et réduire la morbidité et la mortalité liées aux cancers, en particulier chez les femmes ;
Prévenir et réduire la charge des maladies transmissibles et non transmissibles afin de réduire leur impact sur les populations ;
Prévenir et réduire la charge des maladies transmissibles et non transmissibles afin de réduire leur impact sur les populations ;

Promouvoir les droits fondamentaux, l’équité, la justice et la cohésion sociales

Les Chefs de Programmes d’Intervention joueront un rôle central dans la structuration, la coordination et le développement des activités de terrain en lien avec chacun de ces programmes, tout en contribuant activement au positionnement stratégique de l’organisation au niveau national et international.

Mission Les Chefs de Programmes auront pour mission de :

Assurer la planification et la coordination des activités liées au programme choisi ;
Développer et piloter des projets d’intervention alignés avec les priorités stratégiques de l’organisation et l’objectif général du programme ;
Identifier des opportunités de financement et participer activement à la rédaction de propositions de subventions (grant writing) ;
Encadrer et accompagner les équipes d’intervention (coordonnateurs seniors, coordonnateurs juniors, stagiaires) ;
Veiller à la qualité technique des interventions (protocoles d’intervention, rapports, outils) ;
Promouvoir la production et la diffusion des connaissances issues des interventions (rapports, policy briefs, articles, conférences) ;
Participer au développement et à l’entretien des partenariats stratégiques avec les institutions académiques, ONG, partenaires techniques et financiers ;
Assurer le suivi-évaluation des projets et la capitalisation des résultats ;
Contribuer à la visibilité et au rayonnement de Global Research Agency.

Compétences et profil requis Le profil recherché pour ces postes correspond à la description suivante :

Situation géographique et démographique

Résider au Cameroun ;
Être âgé(e) entre 23 ans et 30 ans

Qualifications académiques

Niveau Master (ou plus) en Santé publique, Nutrition, Épidémiologie, Sciences sociales, ou tout domaine pertinent selon le programme ;
Une spécialisation et/ou un intérêt pour l’un des axes programmatiques est un atout majeur.

Expérience professionnelle

Environ 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projet d’intervention (à petite, moyenne ou grande échelle) ;
Une expérience dans la rédaction de projets de financement (grants) est souhaitée ;
Une expérience dans le contexte africain ou dans des projets liés à l’un des programmes d’intervention est souhaitée.

Compétences techniques

Connaissance des approches d’intervention communautaire et de santé publique ;
Bonne connaissance des enjeux liés au programme ;
Compétences en gestion de projet (planification, suivi, évaluation) ;
Capacité à rédiger des protocoles d’intervention, rapports d’activités, propositions de projets ;
Bonnes capacités rédactionnelles et de communication ;
Compétences transverses
Bonnes capacités organisationnelles et de leadership ;
Esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome ;
Bonnes aptitudes en communication et travail en équipe ;
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;
Sens de l’éthique et de la rigueur professionnelle.

Langues

Bonne maîtrise du français et/ou de l’anglais ;
La maîtrise des deux langues est un atout.

Aspirations

Volonté de se développer sur les aspects techniques (conception, mise en œuvre, évaluation de projet, etc), programmatiques (programme et ses enjeux) et/ou transverses.

Avantages Ce poste de Chef de Programme d’Intervention au sein de Global Research Agency s’accompagne de/offre :

Un cadre pour le développement des compétences techniques et transverses
Un tremplin pour une ascension professionnelle
Autres mesures d’accompagnement du travail

Calendrier

Publication de l’annonce : 14/10/2026
Fin de réception des candidatures : 23/10/2026
Sélection des candidats : 06/11/2026
Formalisation : 13/11/2026
Date de début : 16/11/2026

Candidater Pour candidater, bien vouloir faire parvenir votre CV actualisé et signé (3 pages maximum) par mail à l’adresse « gresearchagency.gra@gmail.com » (et en copie « dollyatontsa@gmail.com »), avec pour objet : « DEIV - Chef de programme - nom du programme souhaité ».

Seules les candidatures retenues seront contactées pour les prochaines étapes.

Le Secrétaire Général Don Kangue Marius Master en Santé Publique et Épidémiologie

Global Research Agency (237) 693 981 112 / 659 025 334 / (33) 7 59 33 99 61 Dschang, Cameroun (Foreké, face Général Voyages) gresearchagency.gra@gmail.com N° 054/RDA/F.34/SAJAP du 16/07/2020 *Pour le Bien-être

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[Temporaire] Avis de recrutement : DERMOCONSEILLERE INTERIMAIRE at PHARMACIE de DOUALA

Thu, 01 Jan 1970 01:00:14 +0100

Role : Avis de recrutement : DERMOCONSEILLERE INTERIMAIRE
Location : Douala-Littoral
Company URL : http://pharmacie-de-douala.com

Description:

PHARMACIE DE DOUALA SARL
OFFRE D'EMPLOI
DERMOCONSEILLERE INTERIMAIRE

Dans le cadre du remplacement temporaire d'un membre de son personnel, la
Pharmacie de Douala SARL recrute une Dermoconseillère intérimaire pour renforcer
son équipе.
MISSIONS PRINCIPALES
*Accueillir, écouter et conseiller les clients sur les produits dermocosmétiques adaptés
à leurs besoins.
* Assurer la promotion et la vente des différentes gammes de produits
dermocosmétiques.
* Fournir des conseils sur les soins du visage, du corps et l'hygiène cutanée, dans les
limites de ses compétences.
*
Veiller à la bonne présentation des produits en rayon et au respect des règles de
merchandising.
* Participer au suivi des stocks, au réapprovisionnement et au contrôle des dates de
péremption.
* Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux et à la fidélisation de la clientèle.
PROFIL RECHERCHÉ
* Être titulaire d'une formation en esthétique, cosmétologie, dermocosmétique ou dans
un domaine connexe.
* Justifier, de préférence, d'une expérience en conseil dermocosmétique, idéalement
en pharmacie.
* Avoir une bonne connaissance des produits et des principales gammes
dermocosmétiques.
* Être accueillante, dynamique, rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent sens
commercial.
* Avoir une bonne présentation et un bon relationnel.
CONDITIONS DU POSTE
* Lieu de travail : Douala, Cameroun.
* Type de contrat: contrat à durée déterminée pour remplacement temporaire.

*Durée: Minimum trois (03) mois.
* Rémunération: selon le profil et l'expérience.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidates intéressées sont invitées à transmettre leur CV et une lettre de motivation
par mail à l'adresse m.effoudou@pharmacie-de-douala.com ou dans les locaux de la
Pharmacie De Douala au plus tard le 19 octobre 2026.

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[Temps complet] Avis de recrutement : 05 BIKERS COMMUNAUTAIRES at KIDAID CAMEROON Association humanitaire

Thu, 01 Jan 1970 01:00:02 +0100

Role : Avis de recrutement : 05 BIKERS COMMUNAUTAIRES
Location : 0. National
Company URL : http://cm

Description:

OFFRE DE RECRUTEMENT | BIKERS COMMUNAUTAIRES

KidAid Cameroon recrute ! Vous êtes un professionnel de santé engagé et souhaitez contribuer activement à la santé des enfants, des adolescents et des femmes enceintes et allaitantes ?

Cette opportunité est faite pour vous !

DISTRICTS DE SANTÉ CONCERNÉS Mbankomo – Baham – Bamendjou – Mbandjock

VOTRE MISSION Contribuer au renforcement de la recherche active, à l’identification précoce et à l’accompagnement vers les soins et le traitement des enfants, adolescents et femmes enceintes et allaitantes vivant avec le VIH.

PROFIL RECHERCHÉ

Être âgé(e) de 21 à 35 ans
Être un(e) professionnel(le) de santé : infirmier(ère), aide‑soignant(e), agent technico‑sanitaire ou autre personnel qualifié
Résider dans le district de santé concerné ou dans ses environs immédiats
Être disponible à 100 % pour un travail à plein temps

DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier doit comprendre :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de KidAid Cameroun
Un curriculum vitae (CV)
Une photocopie du permis de conduire de catégorie A
Une copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)
Une copie du diplôme ou de l’attestation de qualification

COMMENT POSTULER Envoyez votre dossier de candidature à : contact@kidaidcameroon.org

RENSEIGNEMENTS +237 656 33 42 72 / +237 676 46 01 58 Site web : www.kidaidcameroon.org

Partagez largement cette offre autour de vous. La personne que nous recherchons se trouve peut‑être dans votre réseau !

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[Temps complet] Avis de recrutement : CHEF(FE) DE PROJET SANTÉ‑NUTRITION at EFA Cameroon - Association Education Fights Aids

Thu, 01 Jan 1970 01:00:02 +0100

Role : Avis de recrutement : CHEF(FE) DE PROJET SANTÉ‑NUTRITION
Location : Maroua-Extreme_nord
Company URL : http://non

Description:

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE 01 CHEF(FE) DE PROJET SANTÉ‑NUTRITION MOKOLO (MAYO‑TSANAGA)

I. INFORMATIONS GÉNÉRALES Organisation : Education For Advancement Cameroon (EFA Cameroon) Projet : Réponse nutritionnelle intégrée à la santé pour les personnes affectées par la crise et les déplacements dans le Mayo Tsanaga (projet IFSAN) Bailleur : Initiative française pour la sécurité alimentaire et la nutrition (IFSAN), via Action contre la Faim (ACF) Lieu d’affectation : Mokolo, Mayo‑Tsanaga, Région de l’Extrême‑Nord Durée : 05 mois (Novembre 2026 – Mars 2027), renouvelable Supervision hiérarchique : Coordinateur(trice) des Programmes d’EFA Cameroon

II. CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE EFA Cameroon est une ONG nationale intervenant depuis 2014 dans le développement communautaire et l’action humanitaire. En partenariat avec ACF, elle met en œuvre le projet IFSAN pour lutter contre la sous‑nutrition des enfants de moins de 5 ans et des femmes enceintes/allaitantes parmi les déplacés internes, réfugiés et communautés hôtes vulnérables.

III. OBJECTIF GLOBAL DU POSTE Le/La Chef(fe) de Projet assure la planification, la mise en œuvre, le suivi et le rapportage des activités, encadre l’équipe de terrain et garantit la qualité des interventions.

IV. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Pilotage et mise en œuvre du projet : plan de travail, calendrier, suivi des activités (ANJE/M, démonstrations culinaires, kits WIN, hygiène, iCCM+, formations ASCP).
Veiller à l’atteinte des cibles et indicateurs dans les aires de santé de Gouzda Wayam, Ndouvg Kilda, Moskota et Assigangas.

ENCADREMENT DE L’ÉQUIPE

Superviser et appuyer les quatre agents de terrain : planification, briefings, accompagnement, évaluation des performances.
Encadrer les ASCP avec ACF et les districts de santé (formations, supervisions, réunions mensuelles).
Renforcer les capacités de l’équipe sur ANJE/M, WASH, iCCM+ et approche psychosociale.

COORDINATION ET PARTENARIAT

Interface technique avec ACF ; participation aux réunions de coordination.
Relations régulières avec les districts de santé de Koza et Mozogo, autorités locales et leaders communautaires.
Participation aux clusters et plateformes de coordination (nutrition, santé, EHA).

SUIVI‑ÉVALUATION, RAPPORTAGE ET REDEVABILITÉ

Mise en œuvre du cadre de redevabilité et outils de suivi (fiches, listes, rapports, registres).
Rédaction et transmission des rapports mensuels et narratifs.
Fonctionnement du mécanisme de gestion des plaintes et remontée des retours bénéficiaires.

GESTION ADMINISTRATIVE, BUDGÉTAIRE ET LOGISTIQUE

Suivi budgétaire, prévisions de dépenses, conformité des pièces justificatives.
Planification des achats, approvisionnement et distribution des kits WIN et outils ASCP.

SÉCURITÉ, SAUVEGARDE ET RISQUES

Application des consignes de sécurité ; signalement des incidents.
Respect du code de conduite, PSEA et confidentialité.
Identification des risques opérationnels et propositions de mesures d’atténuation.

V. PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac+3/5 en santé publique, nutrition, sciences sociales, agroéconomie, développement ou domaine connexe.

CHEF DE PROJET IFSAN

EXPÉRIENCE

Minimum 4 ans en gestion ou coordination de projets humanitaires/développement, dont 2 ans en responsabilité.
Expérience en nutrition, santé communautaire ou WASH, encadrement d’équipes de terrain.
Bonne connaissance de l’Extrême‑Nord et du contexte sécuritaire sensible ; expérience avec bailleurs internationaux et ONG internationales souhaitée.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Gestion de projet, suivi‑évaluation (MEAL), rédaction de rapports.
Leadership, organisation, planification.
Maîtrise bureautique (Word, Excel) et collecte de données (Kobo/ODK).
Résistance au stress, discernement en contexte à risque, bonne condition physique.

LANGUES

Français requis ; anglais apprécié ; langues locales du Mayo‑Tsanaga souhaitées.

VI. CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE Candidatures internes et externes adressées au Directeur National de EFA Cameroon, accompagnées :

CV actualisé
Lettre de motivation

DATE LIMITE : 16 OCTOBRE À 17H00 Objet du mail : Candidature au poste de Chef de Projet IFSAN « Votre nom » À envoyer à : recrutementefacameroon@gmail.com

NB : Processus gratuit « Les candidatures féminines sont fortement encouragées »

(Signature) LE CHEF DE BUREAU DE L’EXTRÊME‑NORD AHAMAT TIDJANI HISSEIN

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[Temps complet] Avis de recrutement : 04 AGENTS DE TERRAIN, KOZA et MOZOGO at EFA Cameroon - Association Education Fights Aids

Thu, 01 Jan 1970 01:00:02 +0100

Role : Avis de recrutement : 04 AGENTS DE TERRAIN, KOZA et MOZOGO
Location : Maroua-Extreme_nord
Company URL : http://non

Description:

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE 04 AGENTS DE TERRAIN (02 À KOZA ET 02 À MOZOGO) DANS LE MAYO TSANAGA

I. INFORMATIONS GÉNÉRALES Organisation : Education For Advancement Cameroon (EFA Cameroon) Projet : Réponse nutritionnelle intégrée à la santé pour les personnes affectées par la crise et les déplacements dans le Mayo Tsanaga (projet IFSAN) Bailleur : Initiative française pour la sécurité alimentaire et la nutrition (IFSAN), via Action contre la Faim (ACF) Lieu d’affectation : Département du Mayo‑Tsanaga, Région de l’Extrême‑Nord : District de Santé de Koza (aires de santé de Gouzda Wayam et Ndougui Kilida) et District de Santé de Mozogo (aires de santé de Moskota et Assigassia), avec déplacements réguliers dans les communautés de l’aire de santé d’affectation Durée : 05 mois (Novembre 2026 – Mars 2027), renouvelable Supervision hiérarchique : Chef(fe) de Projet

III. OBJECTIF GLOBAL DU POSTE L’Agent(e) de terrain assure la mobilisation communautaire et la mise en œuvre des activités du projet (sensibilisation ANJE/M, démonstrations culinaires, kits WIN, hygiène, appui iCCM+, accompagnement des ASCP et collecte des données), dans le respect des procédures d’EFA Cameroon et d’ACF.

IV. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

1. MOBILISATION COMMUNAUTAIRE ET SENSIBILISATION

Organiser et animer les séances de sensibilisation ANJE/M avec les ASCP, relais communautaires et leaders traditionnels.
Organiser des ateliers de démonstrations culinaires à partir de produits locaux.
Identifier les bénéficiaires selon les critères de vulnérabilité.
Favoriser l’implication des pères et leaders communautaires.

2. KITS WIN, HYGIÈNE ET APPROCHE BABY‑WASH

Appuyer l’enregistrement des ménages et la distribution des kits WIN.
Animer les séances de promotion des bonnes pratiques d’hygiène et Baby‑WASH.
Accompagner les ménages lors des visites à domicile.

3. APPUI À L’ICCM ET ENCADREMENT DES ASCP

Encadrer les ASCP (dépistage, référencement, visites à domicile, registres).
Appuyer les formations, supervisions conjointes et réunions mensuelles.
Animer les groupes de parole et diffuser l’approche psychosociale.
Assurer le lien avec les formations sanitaires pour le référencement.

4. COLLECTE DE DONNÉES, RAPPORTAGE ET REDEVABILITÉ

Collecter et saisir les données d’activités.
Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels.
Recueillir et remonter les retours et plaintes des communautés.

5. SÉCURITÉ, SAUVEGARDE ET COORDINATION

Respecter les consignes de sécurité et signaler les incidents.
Respecter le code de conduite, PSEA et confidentialité.
Participer aux réunions de coordination avec les autorités locales.

V. PROFIL RECHERCHÉ

FORMATION

Baccalauréat ou diplôme équivalent minimum ; formation en santé communautaire, nutrition, sciences sociales ou développement rural est un atout.

EXPÉRIENCE

Minimum 2 ans en mobilisation communautaire, santé‑nutrition ou WASH.
Expérience avec agents de santé communautaires et relais souhaitée.
Bonne connaissance du Mayo‑Tsanaga et expérience en contexte sécuritaire sensible.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Animation, communication, médiation communautaire.
Maîtrise informatique de base ; Kobo/ODK souhaité.
Rigueur, autonomie, sens des responsabilités.
Travail en équipe, calme et discernement en contexte à risque.
Bonne condition physique ; permis moto (catégorie A) souhaité.

LANGUES

Français requis ; langues locales (Mafa, Mofou, etc.) fortement souhaitées.

VI. CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE Candidatures internes et externes adressées au Directeur National de EFA Cameroon, accompagnées :

CV actualisé
Lettre de motivation précisant l’arrondissement souhaité (Koza ou Mozogo)

DATE LIMITE : 16 OCTOBRE À 17H00 Objet du mail : Candidature au poste d’Agent de terrain IFSAN « Votre nom » À envoyer à : recrutementefacameroon@gmail.com

NB : Processus gratuit « Les candidatures féminines sont fortement encouragées » LE CHEF DE BUREAU DE L’EXTRÊME‑NORD AHAMAT TIDJANI HISSEIN

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[Temps complet] Avis de recrutement : 02 AUXILIAIRES EN PHARMACIE at PHARMACIE de DOUALA

Thu, 01 Jan 1970 01:00:03 +0100

Role : Avis de recrutement : 02 AUXILIAIRES EN PHARMACIE
Location : Douala-Littoral
Company URL : http://pharmacie-de-douala.com

Description:

PHARMACIE DE DOUALA SARL
OFFRE D'EMPLOI
DEUX (02) AUXILIAIRES EN PHARMACIE
Supérieur Hiérarchique: PHARMACIENS ASSISTANTS
Niveau requis:
Conditions d'exercice du poste
Diplôme universitaire en biologie
Baccalauréat professionnel commerce
Diplôme d'infirmier
Diplôme de formation professionnelle en auxiliaire de pharmacie
Temps de travail : 7h30-13h30/13h30-19h30/19h30-07h30 de lundi à dimanche
Expérience minimum requise : 2 ans d'expérience dans la vente en pharmacie
Missions
L'auxiliaire en pharmacie a pour rôle d'assister les pharmaciens, notamment :
- Accueillir les clients
- Déchiffrer les ordonnances
- Substituer les produits des malades
- Préparer les médicaments
-
Assurer les services annexes
Rapporter aux pharmaciens assistants la performance relative à la satisfaction des
clients
- Contribuer à la formation des stagiaires
-contribuer aussi à la gestion de l'officine
L'auxiliaire en pharmacie
Activités principales
ménage l'espace de vente, les vitrines et supports de présentation des produits
Implante les produits dans les linéaires
Participe aux actions d'animation
Gère les stocks : il prépare la commande, réceptionne les produits, effectue des
opérations de contrôle, réalise le réassortiment et participe à l'approvisionnement
*Mesure l'attractivité du rayon (ou de l'espace commercial), mesure les performances
commerciales, compare les objectifs aux réalisations et formule des propositions
* Applique les règles d'hygiène et de sécurité liées aux produits, aux équipements et
aux locaux et liées aux personnes, aux clients
* Réalise des ventes: il qualifie la clientèle et exploite un argumentaire de vente, il
conseille, traite les réclamations et conclut la vente
* Contribue à la fidélisation de la clientèle, participe à la mesure de la fidélisation et de
la satisfaction de la clientèle et participe aux actions de développement de
satisfaction et de la fidélisation de la clientèle
Savoirs
connaissance en
informatique
Principales compétences requises
Connaissance dans le
domaine médical
Très grande maitrise des
fournisseurs
Savoir-faire
gérer les Stocks
Connaître les circuits
commerciaux officinaux
Passer des commandes
Réceptionner et pointer
les commandes
Connaître le monde de la
Pharmacie
S'occuper du Tiers payant
Vendre de la
Parapharmacie
Savoirs être
la
-ponctuel
Dynamique
Excellent sens
commercial
-Ecoute active,
bonne
présentation
générale
Date limite de dépôt des candidatures: 23 Octobre 2026

Adresse pour postuler : m.effoudou@pharmacie-de-douala.com

LE SERVICE RH
Carrefour Idéal, angle rue des écoles 548 et rue galliéni 1334 RC: N° 13645 N° Contribuable
M040700023214G
B.P: 15768Akwa, Douala-Cameroun
Tél./Fax: (237) 233 42 76 55 Portable : (237) 698 00 26 69
E-mail: pharmaciededouala@yahoo.frSite web: www.pharmaciededouala.fr.gd

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[Temps complet] Avis de recrutement : GESTIONNAIRE de CAS, Projet EpiC at HF HORIZONS FEMMES Cameroun - ONG

Thu, 01 Jan 1970 01:00:04 +0100

Role : Avis de recrutement : GESTIONNAIRE de CAS, Projet EpiC
Location : Douala-Littoral
Company URL : http://horizonsfemmes.org/

Description:

APPEL A CANDIDATURE

RECRUTEMENT DE GESTIONNAIRES DE CAS DANS LE CADRE DU PROJET Epic

Horizons Femmes (HF) est une ONG de droit camerounais, qui met en œuvre des projets de développement en faveur des couches défavorisées et vulnérables. Sa mission principale est de contribuer à réduire les inégalités de genre à travers la promotion de la santé communautaire, des droits et de la gouvernance démocratique ainsi que la promotion socio-économique de la femme et de la jeune fille.
A ce titre, l'ONG Horizons Femmes est partenaire de mise en œuvre du projet Epic en vue d'étendre les services vitaux de prévention, traitement, soins et soutien liés au VIH, dans une approche privilégiant le renforcement des plateformes communautaires et leur intégration aux services de santé, avec une attention particulière aux populations les plus exposées, notamment les femmes et les filles.
Le projet EpiC (Atteindre les Cibles et Maintenir le Contrôle de l'Épidémie) est une initiative mondiale financée par le PEPFAR et le Département d'État Américain, visant à atteindre le contrôle de l'épidémie de VIH, à renforcer la sécurité sanitaire et à améliorer les systèmes de santé.
Sous la direction de FHI 360, Horizons Femmes met en œuvre le projet EpiC au Cameroun dans les régions du Centre, Littoral et Ouest, et dans les districts de santé suivants : BIYEM-ASSI, NT UI, SA IA, SOA, YOKO (CENTRE), NYLON, YABASSI, JAPOMA, POUMA, EDEA, ABO, DIBOMBARI, NDOM (LITTORAL), MIFI, MBOUDA, DSCHANG, FOUMBOT, GALIM, FOUMBAN, SANTCHOU, PENKA MICHEL, BAMENDJOU (OUEST).
Horizons Femmes recherche un(e) candidat(e) qualifié(e) pour occuper le poste de Gestionnaire de cas (conseiller. ère Psychosocial) dans la région du Littoral, pour une durée déterminée (CDD) par le projet.
Il est à noter avant tout que Horizons Femmes est une organisation qui accorde de l'importance à l'intégrité morale et à l'éthique. Nous appliquons la tolérance zéro en cas de fraude, d'abus et harcèlement sexuel. Nous évitons les situations de conflit d'intérêts.
Horizons Femmes applique également une politique de diversité et d'égalité des chances. Le recrutement se fait sans discrimination de sexe, d'âge, de religion, de origine ethnique ou sociale, ou de situation de handicap.
Il convient toutefois de préciser que conformément à sa politique, les candidatures féminines sont fortement encouragées. A compétence égale entre Hommes et Femmes Horizons Femmes privilégie la femme. Les références des candidats peuvent être vérifiées.
Synthèse du poste à pouvoir :
DUREE DE L'EMPLOI : CDD dans le cadre du projet dont la durée est fonction de la disponibilité du financement, avec un essai de 3 mois renouvelable
LIEUX : Littoral - Douala

Date de prise de fonction prévue : 26 Octobre 2026
Rattachement hiérarchique : Coordonnateur•trice de Projet
Rémunération : selon la grille salariale en vigueur à Horizons Femmes et l'expérience pertinente du/de la candidat•e.
MISSIONS DU POSTE
Sous la supervision du/de la Coordonnateur•trice (trice) de Projet, Le/la Gestionnaire de Cas sera responsable de la coordination et de la supervision de la mise en œuvre de haute qualité des activités et services communautaires de dépistage, de lien aux soins, de traitement et de soutien en matière de VIH dans la région assignée en gérant en même temps les cas individualisés. Il/elle veillera à ce que les interventions soient adaptées, efficientes et conformes aux standards techniques et procéduraux du projet.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
1- Supervision & Coordination Opérationnelle :
• Superviser et appuyer techniquement les prestataires de Conseil et Dépistage Volontaire (CDV) et les Navigateurs Pairs.
e Veiller à la mise en oeuvre effective du plan de travail sur le terrain, conformément aux Procédures Opérationnelles Standard (SOP) du projet.
• Organiser des réunions régulières de suivi pour examiner les progrès, identifier les défis et proposer des solutions correctives.
e Participer activement à la planification et à la revue des activités.
2- Suivi et gestion des Cas
• Évaluation des besoins psychosociaux
• Élaboration et suivi des plans d'accompagnement,
• Référencement vers les services appropriés,
• Suivi des cas et respect strict de la confidentialité.
3- Suivi, Évaluation et Qualité des Données :
• Collaborer étroitement avec l'équipe de Suivi & Évaluation (S&E) pour assurer la collecte précise et opportune des données.
e Analyser les données de performance pour orienter les décisions opérationnelles et améliorer la qualité des services.
• Contribuer à la rédaction des rapports d'activités mensuels et trimestriels.
4- Renforcement des Capacités :
• Identifier les besoins en formation des équipes de terrain et des partenaires communautaires. Co-animer ou organiser des sessions de formation et de mentorat, notamment sur l'approche centrée sur la clientèle et spécifique aux femmes.
5- Représentation et Partenariat :
• Représenter le projet au niveau communautaire et maintenir des relations professionnelles avec les structures de santé, les leaders communautaires et les autres partenaires locaux.
• Répondre aux demandes d'information des parties prenantes internes et externes.

Education/formation Licence (Bac+3) minimum en Sciences de la Santé, Santé Publique, Sciences Sociales ou domaine équivalent.
Expériences requises • Au minimum 4 ans d'expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes VIH [sida, de préférence financés par le PEPFAR ou ACS) bailleurs internationaux.
• Expérience concrète dans la supervision d'équipes communautaires de dé ista e, de lien aux soins et de rétention dans
• Une expérience préalable de travail avec une Organisation à Base
Communautaire (OBC) ou dans un contexte de renforcement des systèmes communautaires est un atout majeur.
• Une expérience avérée en gestion de cas, accompagnement psychosocial, référencement et suivi des bénéficiaires, idéalement dans le contexte VIH.
e Excellente connaissance des enjeux techniques du continuum de soins VIH (de la prévention au traitement).
• Sensibilité avérée aux questions de genre et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Compétences démontrées en supervision, mentorat et animation d'équipe.
• Très bonnes capacités d'analyse, de rédaction de rapports et de communication.
e Très bonne maîtrise du français et bonne capacité de anglais (oral et écrit). La maîtrise de(s) langue(s) locale(s) de la région d'affectation est un atout important.
• Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Microsoft Office).
e Mobilité : Capacité et volonté d'effectuer des déplacements fréquents sur le terrain dans la région assignée et bonne connaissance du terrain e Disponibilité et engagement requis pour les déplacements et les contraintes opérationnelles du poste :

COMMENT POSTULER
I-Lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive avec référence du poste sollicité
2.-CV détaillé incluant au moins 3 références professionnelles avec coordonnées,
3.-Copie du diplôme exigé, certificats de travail et attestations pertinents
La date limite de dépôt des candidatures : vendredi 16 Octobre 2026 à 16h 30 précises, Pour plus d'informations, consulter www.horizonsfemmes.org
Les dossiers sont déposés sous pli fermé aux adresses suivantes
A Yaoundé : Fokou Mini ferme Melen, Immeuble MTN ; face ancien Fokou Bafoussam Carrefour Auberge ; en face Quifeurou Douala, Elf Axe lourd, immeuble Beteumen.
Ebolowa : Route des Brasseries à 50 mètres du carrefour l'an 2000 NB :
Seuls les dossiers complets et conformes à ces instructions seront examinés.
Seuls les candidats présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement
Les étapes de sélection : présélection sur dossier, entretien et éventuellement test technique.

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[Temporaire] Avis de recrutement : Temporary Project Finance Assistant at CHAI Clinton Health Access Initiative, Inc. Camero

Thu, 01 Jan 1970 01:00:05 +0100

Role : Avis de recrutement : Temporary Project Finance Assistant
Location : 0. National
Company URL : http://www.minajobs.net/

Description:

JOB DESCRIPTION: Temporary Project Finance Assistant

Position: Temporary Project Finance Assistant
Contract Duration: 3 months
Location: Yaoundé, Cameroon
Reports to: Finance Lead

Overview

The Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) is a global health organization committed to saving lives and reducing the burden of disease in low-and middle-income countries, while strengthening the capabilities of governments and the private sector in those countries to create and sustain high-quality health systems that can succeed without our assistance. For more information, please visit: http://www.clintonhealthaccess.org.

Overview of the Role

CHAI Cameroon is seeking a detail-oriented finance professional to provide additional finance capacity for a project involving large-scale trainings and high-volume payments. Reporting to the Finance Lead and working closely with the Program team, the Temporary Project Finance Assistant will process, document, and reconcile project payments in line with CHAI policies, donor requirements, and internal controls. This is a three-month, project-funded, fixed-term position.

Key Responsibilities

Participant and Project Payments

Review participant lists, attendance records, and supporting documents for completeness, accuracy, and eligibility before payment.
Prepare and process payments to training participants and other payees once all required approvals and documents are in place.
Track failed, returned, and outstanding payments and follow up until resolved.

Tracking and Reconciliation

Maintain project payment trackers and monitor expenditure against the approved budget.
Reconcile participant payment lists and project transactions against actual payments and clear outstanding items.
Ensure expenses are correctly coded to the grant, budget line, and activity.
Support cash requests and forecasts for upcoming activities, and month-end close.
Share regular status updates on payments processed, pending items, and missing documentation.

Controls and Documentation

Ensure all transactions comply with CHAI financial policies and approval requirements.
Flag errors, potential duplicate payments, unusual transactions, or control concerns to the Finance Lead.
Keep complete, audit-ready payment files (electronic and physical) for each training and activity and support responses to audit or donor queries.

Qualifications and Experience

Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, Economics, or a related field.
At least one (1) year of experience in finance or accounting
Experience with NGOs or donor-funded projects is an advantage.
Strong Excel skills, including working with large datasets and payment trackers.
Sound understanding of basic accounting, supporting documentation, and internal controls.
Excellent attention to detail and organization, with the ability to meet tight deadlines during intensive training periods.
Professional proficiency in French and English.
High integrity and discretion in handling financial information.

How to Apply

Interested candidates should please submit their CVs and cover letter to chaicameroonhr@clintonhealthaccess.org by 16:00 Yaoundé time on October 11^th, 2026. Applications submitted after this date will not be considered.

Your email should be titled “Application – Temporary Project Finance Assistant”

NB: Only shortlisted applicants will be contacted for the recruitment process.

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MinaJobs : Offres et recherche d'emplois, recrutements au Cameroun et à l'international

[Temporaire] Avis de recrutement : 10 Postes disponibles - Projet financé par la Fondation Hilton at EFA Cameroon - Association Education Fights Aids

OFFRE D'EMPLOIS - EFA Cameroon, Association Education Fights Aids

[Temps complet] Avis de recrutement : ASSISTANT(E) Suivi et Evaluation(S&E) at ACAFEM Association Camerounaise des Femmes Médecins, Cameroun

APPEL A CANDIDATURES N°006/09/ACAFEM/2026 POUR LE RECRUTEMENT de (01) assistant(e) Suivi et Evaluation(S&E)ONG ASSOCIATION CAMEROUNAISE DES FEMMES MEDECINS/CAMEROON MEDICAL WOMEN ASSOCIATION(ACAFEM)

[Temps complet] Avis de recrutement : 05 Chefs de Programmes d’Intervention at GLOBAL RESEARCH AGENCY Cameroun

[Temporaire] Avis de recrutement : DERMOCONSEILLERE INTERIMAIRE at PHARMACIE de DOUALA

PHARMACIE DE DOUALA SARLOFFRE D'EMPLOIDERMOCONSEILLERE INTERIMAIRE

[Temps complet] Avis de recrutement : 05 BIKERS COMMUNAUTAIRES at KIDAID CAMEROON Association humanitaire

[Temps complet] Avis de recrutement : CHEF(FE) DE PROJET SANTÉ‑NUTRITION at EFA Cameroon - Association Education Fights Aids

[Temps complet] Avis de recrutement : 04 AGENTS DE TERRAIN, KOZA et MOZOGO at EFA Cameroon - Association Education Fights Aids

[Temps complet] Avis de recrutement : 02 AUXILIAIRES EN PHARMACIE at PHARMACIE de DOUALA

[Temps complet] Avis de recrutement : GESTIONNAIRE de CAS, Projet EpiC at HF HORIZONS FEMMES Cameroun - ONG

RECRUTEMENT DE GESTIONNAIRES DE CAS DANS LE CADRE DU PROJET Epic

[Temporaire] Avis de recrutement : Temporary Project Finance Assistant at CHAI Clinton Health Access Initiative, Inc. Camero

APPEL A CANDIDATURES N°006/09/ACAFEM/2026 POUR LE RECRUTEMENT de (01) assistant(e) Suivi et Evaluation(S&E)
ONG ASSOCIATION CAMEROUNAISE DES FEMMES MEDECINS/CAMEROON MEDICAL WOMEN ASSOCIATION(ACAFEM)

PHARMACIE DE DOUALA SARL
OFFRE D'EMPLOI
DERMOCONSEILLERE INTERIMAIRE