MinaJobs : Offres et recherche d'emplois, recrutements au Cameroun et à l'international

[Temps complet] Job opportunity: DISTRIBUTION AGENT (M/W) at UCB Union camerounaises de Brasseries, Groupe KADJI

Thu, 01 Jan 1970 01:00:11 +0100

Role : Job opportunity: DISTRIBUTION AGENT (M/W)
Location : Douala-Littoral
Company URL : http://www.sa-ucb.com/

Description:

UNION CAMEROUNAISE DE BRASSERIES (UCB) CREATIVITY – INTEGRITY – COURAGE

JOB OFFER LOCATION: DOUALA DISTRIBUTION AGENT (M/W) DIRECTION LOGISTIC

ASSIGNMENT

Ensures that the trucks provided are visibly clean, administratively and mechanically fit to make the trips, and drivers are available before creating the orders
Ensures that all trucks available in the factory have their loading orders, otherwise prepares them
Ensures that trucks are systematically unloaded and loaded once positioned in the loading docks
Ensures that all trucks loaded for delivery to the centers have their “Sortie Merchandise” slips signed
Prepares an activity report on yard operations regarding the use of the resources provided (trucks, laborers, and any difficulties encountered)

REQUIRED PROFILE

Bacc +2 (logistics and transport, accounting, or any other related discipline)
Computer skills (Office)
Ability to create purchase orders and other deliveries in SAP
Ability to read and interpret stock transfer documents (purchase order, shipping slip, loading order, receiving slip, etc.)
Ability to manage vehicle and equipment traffic in the yard and organize the positioning of trucks on the loading docks
Ability to use SAP and other software
Strong communication skills, organization, problem‑solving abilities, and technical knowledge in logistics and inventory management
Ability to build relationships, negotiate, and adapt to a fast‑paced working environment

FOR MORE INFORMATION LinkedIn: www.linkedin.com/company/brasserie-ucb/ Send your CV (PDF format) to: recrutement@sa-ucb.com Subject line: DAI02026

DEADLINE October 18, 2026 at 5 p.m.

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[Temps complet] Avis de recrutement : CHAUFFEUR Douala ou Yaoundé at LE PELERIN S.A. Microfinance

Thu, 01 Jan 1970 01:00:11 +0100

Role : Avis de recrutement : CHAUFFEUR Douala ou Yaoundé
Location : Douala-Littoral
Company URL : http://cm

Description:

LE PÈLERIN S.A. ENSEMBLE PROSPÉRONS

NOUS RECRUTONS CHAUFFEUR

Vous êtes professionnels et dynamiques ? Rejoignez notre équipe.

POSTE BASÉ À Douala ou Yaoundé

DATE LIMITE Vendredi 30 octobre 2026

POUR POSTULER Envoyer un dossier complet à : hcm.recruit@lepelerin.cm Ou déposer une enveloppe scellée dans l’une de nos agences.

Facebook – LinkedIn – QR code disponible pour plus de détails

10 ANS À VOS CÔTÉS

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[Stage] Recrutement Stage Professionnel : Stagiaire Conformité (H/F) at AFRICA GLOBAL LOGISTICS CAMEROUN

Thu, 01 Jan 1970 01:00:02 +0100

Role : Recrutement Stage Professionnel : Stagiaire Conformité (H/F)
Location : Douala-Littoral
Company URL : https://www.aglgroup.com/transport-logistique-afri

Description:

Offre de Stage Professionnel - Stagiaire Conformité (H/F)

QUI SOMMES NOUS

AGL, au cœur des transformations de l’Afrique !

Africa Global Logistics (AGL) fournit des services logistiques innovants et sur mesure aux entreprises, pour les aider à expédier, recevoir, stocker et gérer leurs marchandises à travers l'Afrique et le monde entier.

Grâce à une expertise développée depuis de nombreuses années, AGL est l’opérateur logistique multimodal de confiance en Afrique, couvrant tous les maillons de la chaîne : portuaire, ferroviaire, logistique, maritime et aérien.

En collaborant avec des partenaires clés tels que les compagnies maritimes et aériennes, les transporteurs, les douanes, les autorités et les ports, AGL fluidifie et optimise les processus logistiques pour ses clients.

Au cours des 15 dernières années, AGL a joué un rôle majeur dans l'amélioration de nombreuses infrastructures portuaires en portant la compétitivité de celles-ci au niveau des standards mondiaux.

Aujourd’hui, AGL s’appuie sur cette expertise et s’inscrit dans une nouvelle ambition en tant que membre du Groupe MSC, premier armateur mondial. Notre objectif : renforcer le commerce intra-africain et les échanges entre l’Afrique et le reste du monde.

Notre principal potentiel de croissance réside dans nos activités logistiques, pour accompagner les grandes tendances africaines : la croissance démographique et l’urbanisation, le commerce intra-africain, la transition énergétique et la digitalisation.

Nos filiales et agences

AGL opère dans plusieurs villes stratégiques, notamment en ce qui concerne le Cameroun :

• Douala – le principal port et centre logistique

• Kribi – un centre maritime en pleine expansion

• Yaoundé – la capitale économique et administrative

• Garoua, Ngaoundéré et Belabo

Grâce à une infrastructure moderne, un réseau logistique performant et une expertise locale éprouvée, AGL Cameroun accompagne les entreprises dans l'optimisation de leurs opérations de transport et de logistique via des services maritimes complets, notamment :

• Via son agence maritime et les lignes régulières reliant les principaux ports africains

• Le transport multimodal vers l'arrière-pays

• Des solutions logistiques sur mesure pour répondre aux besoins des secteurs clés :

o Industries minières et extractives

o Pétrole et gaz

o Nourriture et boissons

o Énergie et télécommunications

o Aide humanitaire et commerce de détail

o Projets automobiles et industriels

Avec 100 520 m² d'espace d'entrepôt au Cameroun et des centres de consolidation de fret (CFS), AGL assure une gestion optimale des flux logistiques et une chaîne d'approvisionnement sans faille pour ses clients.

We are AGL, Moving Africa Forward

Stagiaire Professionnel(le) Conformité (H/F)

CONTEXTE DE L’OFFRE

Type de contrat : Stage professionnel

Nombre de postes à pourvoir : 01

Lieu : Douala – Bonanjo

Disponibilité : Immédiate

Nous recherchons un(e) Stagiaire Professionnel(le) Conformité chargé(e) de soutenir les activités du département Conformité dans le déploiement des dispositifs de prévention, de contrôle et de respect des lois, des réglementations et des règles d’éthique de l’entreprise. Le/la stagiaire contribuera à la maîtrise des risques de non-conformité et au renforcement de la culture d’intégrité au sein des activités de transport, de logistique et de dédouanement.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Droit et veille réglementaire

• Assurer la veille juridique et réglementaire (droit des affaires, concurrence, douane, commerce international) et en synthétiser les impacts.

• Participer à la revue des contrats et des engagements avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.

• Contribuer à la rédaction de notes et d’avis juridiques.

Lutte contre la corruption, le blanchiment et la fraude

• Participer au déploiement du dispositif anticorruption (code de conduite, cadeaux et invitations, conflits d’intérêts).

• Aider à la connaissance des tiers (due diligence, KYC) et aux contrôles LCB-FT.

• Contribuer au suivi du dispositif d’alerte et aux enquêtes internes, dans le strict respect de la confidentialité.

Risques, contrôle interne et audit

• Participer à l’établissement et à la mise à jour de la cartographie des risques de non-conformité.

• Réaliser des contrôles et des tests de conformité, et formaliser les constats.

• Suivre les recommandations et les plans d’actions jusqu’à leur clôture.

Protection des données et assurances

• Contribuer à la tenue du registre des traitements et au respect de la réglementation relative à la protection des données personnelles.

• Appuyer la vérification de la conformité des couvertures d’assurance et le suivi des déclarations de sinistres.

Politiques, formation et reporting

• Participer à la rédaction et à la mise à jour des politiques et procédures de conformité.

• Aider à l’organisation des formations et des actions de sensibilisation.

• Alimenter les tableaux de bord et rédiger des comptes rendus à destination du Responsable Conformité.

• Participer à la préparation des reportings périodiques liés aux activités de conformité.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Notions de droit des affaires, de droit pénal des affaires, de droit de la concurrence et de protection des données.

• Connaissance des principes de lutte contre la corruption, le blanchiment (LCB-FT) et la fraude.

• Notions de cartographie des risques, de contrôle interne et d’audit.

• Capacité de veille et d’analyse de textes juridiques.

• Rédaction de notes, de procédures et de rapports clairs.

• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Teams.

PROFIL

• Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) Bac+4 à Bac+5 en droit (droit des affaires, droit pénal des affaires, droit de la concurrence, droit du numérique), conformité et LCB-FT, assurances, audit, contrôle ou gestion des risques.

• Première expérience en conformité, audit, juridique ou contrôle (stage ou emploi) : un atout.

• Connaissance de la douane, du commerce international ou de la logistique : un atout.

• Rigueur, sens du détail et esprit d’analyse.

• Intégrité, discrétion et respect strict de la confidentialité.

• Bon relationnel, pédagogie et sens de la diplomatie.

• Autonomie, esprit de synthèse et esprit d’équipe.

• Capacité d’organisation et respect des délais confiés.

LANGUES

Français ou Anglais : courant (exigé)

Bilingue : un plus

CE QUE NOUS OFFRONS

• Prime de stage.

• Bus de transport du personnel.

• Ticket restaurant.

• Un environnement professionnel propice à l’apprentissage.

• Un encadrement par des professionnels de la conformité.

• Une expérience concrète dans un environnement professionnel et structuré.

• Une formation aux dispositifs de conformité, d’éthique et de contrôle interne.

• Possibilité d’embauche selon les performances et les opportunités.

• Un accompagnement personnalisé par un tuteur tout au long du stage.

• Une expérience professionnelle valorisante pour votre parcours académique.

COMMENT POSTULER

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV + Lettre de motivation à l’adresse : CM003-cameroun.recrutement-agl@aglgroup.com en indiquant en objet « Stagiaire Professionnel Conformité », avant le 02 novembre 2026.

Tout dossier incomplet sera rejeté.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

Sans retour de notre service des ressources humaines dans un délai de trois (03) semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour ce poste.

Consultez nos offres d'emploi, soumettez votre candidature spontanée, créez votre profil candidat et vos alertes pour ne manquer aucune de nos futures opportunités via notre site https://acareerbyagl.talent-soft.com//homepage.aspx?LCID=1033.

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[Temps complet] Avis de recrutement : 04 Postes à Pourvoir, Multinationale at CFAO MOBILITY Cameroon (Ex CAMI)

Thu, 01 Jan 1970 01:00:03 +0100

Role : Avis de recrutement : 04 Postes à Pourvoir, Multinationale
Location : Douala-Littoral
Company URL : http://www.cfaogroup.com/

Description:

OFFRES D'EMPLOIS - CFAO Group, Cameroun

RÉPONDRE AUX BESOINS DE MOBILITÉ DES PROFESSIONNELS ET DES PARTICULIERS

Avec le plus large réseau de distribution automobile en Afrique, nous proposons une offre multimarque sur l’ ensemble des métiers liés à la mobilité, en partenaire de constructeurs mondiaux : vente de véhicules neufs ou d’occasion, location courte ou longue durée, gestion de flottes, maintenance...

Postes à pourvoir :

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT EN LIGNE

DATE LIMITE de RÉCEPTION DES DOSSIERS : URGENT - Postulez maintenant !

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[Temps complet] Avis de recrutement : Supply Chain Officer at SOS Villages d'Enfants Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:03 +0100

Role : Avis de recrutement : Supply Chain Officer
Location : Maroua-Extreme_nord
Company URL : http://www.sosve.org

Description:

DESCRIPTION DE POSTE
Titre du poste : Supply Chain Officer
Localisation du poste : Extrême Nord Cameroun
Superviseur hiérarchique directe : Coordonnateur de l’action Humanitaire
Superviseur technique : Manager finance
Programme : Programme urgence Maroua Cameroun
A. CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Présente au Cameroun depuis 1998, l'association SOS Villages d'Enfants au Cameroun
(SOS VECam) œuvre en faveur des enfants, des jeunes et des familles vulnérables,
principalement dans les régions du Littoral et du Centre. À travers ses programmes de
renforcement de la famille, de prise en charge alternative et d'accompagnement des jeunes
vers l'autonomie, l'organisation contribue à garantir aux enfants un environnement
protecteur ainsi qu'un accès durable aux services essentiels nécessaires à leur
développement. Conformément à sa stratégie nationale, SOS VECAM développe également
des programmes d’urgence visant à répondre aux besoins des enfants, des jeunes et des
familles affectés par des catastrophes d’origine naturelle et des crises anthropiques,
en accordant une attention particulière aux personnes en situation de vulnérabilité. Dans ce
cadre, avec l’appui financier de SOS-Kinderdörfer weltweit (CVW), SOS VECAM a mis en
œuvre une phase pilote d’un projet intégré de réponse humanitaire dans la région de
l’Extrême-Nord, couvrant les départements du Mayo-Sava et du Mayo-Tsanaga. Au regard
des résultats encourageants obtenus, une deuxième phase est prévue afin de consolider les
acquis et de renforcer la résilience des enfants et des jeunes à travers une protection
intégrée, ainsi que des actions en matière d’éducation inclusive et de formation
professionnelle.
Dans ce contexte opérationnel exigeant, le/la Supply Chain Officer joue un rôle central dans
la disponibilité rapide et continue des biens, services, équipements et ressources
nécessaires à la mise en œuvre efficace des activités du programme. Le titulaire du poste
est chargé d'assurer une gestion intégrée de la chaîne d'approvisionnement conformément
aux politiques de SOS Villages d'Enfants au Cameroun, aux standards humanitaires
internationaux et aux exigences des bailleurs de fonds. Le/la Supply Chain Officer est
responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre de l'ensemble des
activités liées à la chaîne d'approvisionnement du programme. Il veille à Assurer la
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disponibilité permanente des biens et services nécessaires aux opérations, Garantir la
conformité des achats et des opérations logistiques, Optimiser les coûts tout en garantissant
la qualité des biens et services, Réduire les risques opérationnels et financiers. Assurer la
gestion efficace des actifs, des stocks et des équipements, Contribuer à la continuité des
opérations humanitaires dans un environnement complexe
Sous la responsabilité directe du Coordonnateur de l’action humanitaire, et sous la
supervision technique du Manager Finance, il/Elle travaillera en étroite collaboration avec
toutes les équipes impliquées dans la mise en œuvre du programme au niveau local et
assurera le respect des exigences du bailleurs ainsi que des procédures d’achat internes à
l’organisation.
B. TACHES ET RESPONSABILITES
A. Gestion des achats et des approvisionnements
➢ Élaborer, mettre à jour et suivre le plan d’approvisionnement du programme en
fonction des plans de travail et des besoins des équipes.
➢ Anticiper les besoins en biens et services et assurer une planification proactive des
achats afin d’éviter les ruptures et les retards dans la mise en œuvre des activités.
➢ Gérer l’ensemble du processus d’achat, de l’expression du besoin à la réception et à
la clôture du dossier.
➢ Préparer et conduire les consultations, demandes de cotations et appels d’offres
conformément aux procédures applicables.
➢ Préparer les dossiers de consultation, grilles comparatives et recommandations
d’attribution et assurer le secrétariat des comités d’achats, lorsque requis.
➢ Préparer, négocier et suivre les contrats et accords avec les fournisseurs dans le
respect des délégations d’autorité.
➢ Veiller à l’obtention du meilleur rapport qualité-prix, à la transparence des processus
et à la traçabilité des décisions.
➢ Assurer le suivi des commandes, des livraisons et de la conformité des biens et
services reçus.
B. Gestion des fournisseurs
➢ Identifier, évaluer et qualifier les fournisseurs conformément aux procédures de
l’organisation.
➢ Maintenir une base de données fournisseurs fiable et régulièrement mise à jour.
➢ Assurer le suivi de la performance des fournisseurs en termes de qualité, délais, coûts
et respect des engagements contractuels.
➢ Contribuer à la mise en place et au suivi d’accords-cadres avec les fournisseurs
stratégiques.
➢ Maintenir des relations professionnelles et transparentes avec les fournisseurs et
prestataires.
C. Gestion logistique, transport et flotte
➢ Planifier et coordonner les transports du personnel, des équipements et des
marchandises nécessaires aux activités du programme.
3
➢ Organiser les mouvements et déplacements des équipes, notamment dans les zones
d’intervention.
➢ Superviser les opérations d’expédition, de livraison et de transfert des biens entre les
différents sites.
➢ Assurer la disponibilité des moyens logistiques nécessaires à la mise en œuvre des
activités.
➢ Superviser l’utilisation et la gestion de la flotte conformément aux procédures
internes.
➢ Assurer le suivi des carnets de bord, de la consommation de carburant, des
assurances, des documents administratifs et des visites techniques.
➢ Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective des
véhicules et équipements.
➢ Préparer les dispositions logistiques nécessaires aux missions et déploiements sur le
terrain.
D. Gestion des stocks et entrepôts
➢ Mettre en place et maintenir des systèmes fiables de gestion des stocks et des
entrepôts.
➢ Superviser la réception, le stockage, la distribution et le transfert des biens.
➢ Tenir à jour les fiches, registres et autres documents de gestion des stocks.
➢ Réaliser ou coordonner les inventaires physiques périodiques et analyser les
éventuels écarts.
➢ Veiller au respect des conditions appropriées de stockage, de sécurité et de
conservation des biens.
➢ Suivre les niveaux de stocks minimums et critiques et anticiper les besoins de
réapprovisionnement.
➢ Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour prévenir les pertes, détériorations et
ruptures de stock.
E. Gestion des actifs et immobilisations
➢ Tenir à jour le registre des actifs et immobilisations du programme.
➢ Assurer le codage, le marquage, l’affectation et le suivi des équipements.
➢ Réaliser les inventaires physiques périodiques et assurer la traçabilité des
mouvements d’actifs.
➢ Préparer les documents d’affectation, de transfert, de réforme ou de cession des
équipements.
➢ Veiller à la maintenance et à la bonne utilisation des équipements et actifs du
programme.
➢ Produire les rapports périodiques requis sur les actifs et immobilisations.
F. Sécurité et appui aux opérations
➢ Contribuer à la mise en œuvre des procédures et mesures de sécurité applicables
aux opérations logistiques.
➢ Participer aux évaluations des risques sécuritaires et à la mise à jour des dispositions
logistiques liées à la sécurité.
➢ Assurer le suivi des incidents sécuritaires affectant les mouvements, les biens ou les
opérations logistiques et les signaler conformément aux procédures.
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➢ Veiller au respect des procédures applicables aux déplacements du personnel et à la
disponibilité des moyens de communication et équipements de sécurité nécessaires.
➢ Maintenir, dans le cadre de ses responsabilités, des relations professionnelles avec
les autorités administratives et autres acteurs concernés.
G. Contrôle interne, conformité et gestion des risques
➢ Veiller au respect des politiques et procédures de SOS Villages d’Enfants au
Cameroun ainsi que des exigences applicables des bailleurs.
➢ Identifier les risques liés aux achats, à la logistique, aux stocks, aux actifs et aux
fournisseurs et proposer des mesures de mitigation.
➢ Veiller à la séparation appropriée des fonctions et au respect de la matrice de
délégation d’autorité.
➢ Assurer la traçabilité et l’archivage complet des opérations de Supply Chain.
➢ Préparer les documents nécessaires aux audits et contrôles internes et externes.
➢ Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des recommandations d’audit.
➢ Signaler immédiatement toute suspicion de fraude, corruption, conflit d’intérêts ou
autre irrégularité conformément aux procédures en vigueur.
➢ Appliquer les principes de transparence, d’intégrité et de redevabilité dans l’ensemble
des processus de Supply Chain.
H. Préparation et réponse aux urgences
➢ Contribuer à la préparation et à la mise à jour des plans de préparation et de réponse
aux urgences.
➢ Maintenir les dispositions et accords nécessaires permettant une mobilisation rapide
des biens et services essentiels.
➢ Veiller à la disponibilité des stocks et équipements d’urgence.
➢ Participer aux évaluations rapides des besoins logistiques et à la planification des
réponses.
➢ Organiser ou appuyer les déploiements logistiques d’urgence.
➢ Participer aux exercices de simulation et contribuer à la continuité des opérations en
situation de crise.
I. Reporting, coordination et amélioration continue
➢ Produire les rapports Supply Chain périodiques et les tableaux de suivi requis.
➢ Suivre les principaux indicateurs de performance liés aux achats, fournisseurs,
stocks, flotte, actifs et logistique.
➢ Contribuer aux rapports destinés aux bailleurs et aux rapports internes du
programme.
➢ Participer aux réunions de coordination avec les équipes Programme, Finance,
Administration, MEAL, RH et autres fonctions concernées.
➢ Fournir des analyses et recommandations permettant d’améliorer l’efficacité, la
qualité et la maîtrise des coûts des opérations de Supply Chain.
➢ Assurer une communication régulière et proactive avec les parties prenantes
concernées sur les besoins, contraintes, risques et délais d’approvisionnement.
F.INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE (KPI) 100%
5
taux de conformité des achats et des dossiers de passation des marchés ; respect des délais
d’approvisionnement ; taux de disponibilité des biens et services ; performance des
fournisseurs ; exactitude des inventaires et mise à jour des registres de stocks et actifs ; taux
de disponibilité de la flotte et des équipements critiques ; conformité aux exigences des
bailleurs et aux procédures internes ; nombre d’incidents logistiques majeurs ; délai moyen
de traitement des demandes d’achat ; taux de mise en œuvre des recommandations d’audit
; qualité et ponctualité du reporting Supply Chain ; niveau de satisfaction des équipes
programmes
C.PROFIL ET COMPETENCES
➢ Minimum Bac+3 en logistique, approvisionnement, gestion de la chaîne
d’approvisionnement, transport ou domaine équivalent.
➢ Une formation spécialisée en logistique humanitaire, notamment de type Bioforce ou
équivalent, constitue un atout important.
➢ Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en gestion logistique et/ou Supply
Chain, idéalement dans le cadre de projets humanitaires.
➢ Expérience avérée au sein d’une ONG nationale ou internationale, de préférence
dans un contexte humanitaire.
➢ Expérience dans des contextes sécuritaires complexes ou des zones d’urgence,
notamment dans l’Extrême-Nord du Cameroun.
➢ Expérience pratique dans la gestion des achats, approvisionnements, stocks,
entrepôts, transports, flotte automobile, actifs et contrats de services.
➢ Bonne connaissance des procédures de passation des marchés, de gestion des
fournisseurs et des exigences des bailleurs institutionnels.
➢ La connaissance des principaux bailleurs et partenaires humanitaires constitue un
atout, notamment ECHO, UNHCR, CVW, etc.
➢ Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office, avec une bonne
maîtrise d’Excel.
➢ Bonnes capacités rédactionnelles et aptitude à produire des rapports et documents
de qualité.
➢ Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais et/ou des langues locales,
notamment le fulfuldé ou l’arabe, constitue un atout.
➢ Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail.
➢ Intégrité, transparence et sens de la responsabilité.
➢ Capacité à travailler sous pression et dans des environnements exigeants.
➢ Solides capacités de planification, d’anticipation et de résolution de problèmes.
➢ Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec les fonctions Programme,
Finance, Administration et Opérations.
➢ Excellentes capacités de communication et de négociation.
➢ Adhésion aux principes humanitaires, aux valeurs et aux principes de SOS Villages
d’Enfants au Cameroun.
D. PROTECTION ET SAUVEGARDE DE L’ENFANT ET DU JEUNE
Le/la titulaire du poste doit :
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➢ respecter et appliquer la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, la Politique PSEAH, le
Code de Conduite et les autres politiques et procédures pertinentes de SOS Villages
d’Enfants au Cameroun ;
➢ contribuer à maintenir un environnement sûr, respectueux et protecteur pour les
enfants, les jeunes, les bénéficiaires, le personnel et les autres personnes en contact
avec l’organisation, notamment lors des activités logistiques et des déplacements ;
➢ intégrer les principes de sauvegarde, de protection, de dignité, de non-discrimination
et de « ne pas nuire » dans la gestion des achats, fournisseurs, transports, stocks,
actifs et opérations logistiques ;
➢ veiller à ce que les processus d’achat et de gestion des fournisseurs soient conduits
avec intégrité, transparence et sans conflit d’intérêts, et contribuer à la prévention de
la fraude et de la corruption ;
➢ signaler, conformément aux procédures en vigueur, toute préoccupation ou incident
lié à la sauvegarde, à la PSEAH, à la fraude, à la corruption ou à toute autre violation
des politiques organisationnelles ;
➢ respecter les mécanismes de plaintes et de signalement et préserver la confidentialité
des informations sensibles ;
➢ participer aux formations obligatoires et contribuer aux initiatives de sensibilisation et
de sauvegarde relevant de son domaine de responsabilité.
B. COMMENT POSTULER
Les candidats doivent envoyer systématiquement après l’enregistrement de leurs
candidatures en ligne et en français via le lien suivant : RECRUTEMENT PROGRAMME
URGENCE CAMEROUN
Ils devront par ailleurs envoyer également leur dossier par courriel électronique à l’adresse
suivante : recrutement.rh@sos-cameroun.org avec pour objet : Supply Chain Officer
Maroua ; Joindre le CV à jour, Lettre de motivation, les copies des diplômes ainsi que les
certificats de travails issus des expériences passées au plus tard le 16/10/2026 à 17h00 mn

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[Stage] Recrutement Stagiaire Professionnel QHSE at AFRICA GLOBAL LOGISTICS CAMEROUN

Thu, 01 Jan 1970 01:00:03 +0100

Role : Recrutement Stagiaire Professionnel QHSE
Location : 0. National
Company URL : https://www.aglgroup.com/transport-logistique-afri

Description:

Offre de Stage Professionnel - Stagiaire QHSE (H/F)

QUI SOMMES NOUS

AGL, au cœur des transformations de l’Afrique !

Nos filiales et agences

AGL opère dans plusieurs villes stratégiques, notamment en ce qui concerne le Cameroun :

• Douala – le principal port et centre logistique

• Kribi – un centre maritime en pleine expansion

• Yaoundé – la capitale économique et administrative

• Garoua, Ngaoundéré et Belabo

• Via son agence maritime et les lignes régulières reliant les principaux ports africains

• Le transport multimodal vers l'arrière-pays

• Des solutions logistiques sur mesure pour répondre aux besoins des secteurs clés :

o Industries minières et extractives

o Pétrole et gaz

o Nourriture et boissons

o Énergie et télécommunications

o Aide humanitaire et commerce de détail

o Projets automobiles et industriels

We are AGL, Moving Africa Forward

Stagiaire Professionnel(le) QHSE (H/F)

CONTEXTE DE L’OFFRE

Type de contrat : Stage professionnel

Nombre de postes à pourvoir : 01

Lieu : Douala – Bonanjo, avec déplacements sur les sites portuaires, ferroviaires et logistiques

Disponibilité : Immédiate

Nous recherchons un(e) Stagiaire Professionnel(le) QHSE chargé(e) d’assister le département QHSE dans la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue des politiques, procédures et bonnes pratiques en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement au sein des activités portuaires, ferroviaires et logistiques de l’entreprise. Le/la stagiaire contribuera à la prévention des risques, au respect des exigences réglementaires et à la promotion d’une culture de sécurité, de qualité et de protection de l’environnement.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Qualité

• Participer à la rédaction, à la mise à jour et à la diffusion des procédures, instructions opérationnel de travail et documents du système de management de la qualité.

• Assurer la maîtrise documentaire et le suivi des enregistrements QHSE.

• Contribuer à la préparation et à la réalisation des audits internes QHSE.

• Participer au suivi des plans d’actions issus des audits et inspections.

• Assurer le suivi des non-conformités opérationnels, des réclamations clients et des actions correctives et préventives.

• Alimenter les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord QHSE.

Hygiène et Sécurité

• Participer à l’évaluation des risques professionnels et à la mise à jour des analyses de risques et plans de prévention.

• Contribuer à la gestion des entreprises extérieures et sous-traitants intervenant sur les sites.

• Réaliser des inspections HSE et des visites de terrain sur les quais, terminaux, entrepôts, zones de stockage, aires de manutention, voies ferrées et parcs de véhicules.

• Contrôler les risques liés aux opérations de manutention, de levage, de circulation des engins et poids lourds, ainsi qu’aux activités de chargement et de déchargement.

• Veiller au respect des règles d’accès, de sûreté et de sécurité dans les zones portuaires et ferroviaires.

• Participer à l’analyse des accidents, incidentset situations dangereuses à travers les méthodes d’analyse appropriées.

• Contrôler le port des équipements de protection individuelle (EPI) et l’application des consignes de sécurité.

• Appuyer l’organisation des exercices d’évacuation, formations et causeries sécurité.

Environnement

• Participer au suivi de la gestion des déchets et à leur traçabilité.

• Contribuer à la gestion des produits dangereux et des marchandises dangereuses (FDS, stockage, étiquetage et manutention).

• Participer à la prévention des pollutions environnementales (hydrocarbures, déversements, rejets accidentels).

• Assurer le suivi des situations d’urgence environnementales et des actions correctives associées.

• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques environnementales.

Suivi et Reporting

• Tenir à jour les registres QHSE, check-lists, fiches d’inspection et rapports de terrain.

• Rédiger les comptes rendus, rapports d’activité et synthèses d’inspection.

• Alimenter les tableaux de bord QHSE et les indicateurs de performance.

• Participer à la préparation des reportings périodiques destinés à la direction générale

• Assurer le suivi des plans d’actions jusqu’à leur clôture.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Connaissance des référentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.

• Notions de sécurité en environnement portuaire, ferroviaire et logistique.

• Connaissance des activités de manutention, de levage, de circulation des engins et de gestion des marchandises dangereuses.

• Maîtrise des méthodes d’analyse des causes (PDCA, 5 Pourquoi, Ishikawa, Pareto).

• Connaissance des méthodes d’évaluation des risques professionnels.

• Connaissance des gestes de premiers secours et de l’utilisation des extincteurs.

• Capacité à rédiger des rapports et comptes rendus structurés.

• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Teams.

PROFIL

• Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) Bac+3 à Bac+5 en QHSE, HSE, Génie Industriel, Gestion de la Qualité, Sciences de l’Environnement, Développement Durable, Gestion des Risques, Logistique et Transport ou tout domaine équivalent.

• Première expérience en QHSE, sécurité ou qualité (stage, alternance ou emploi) : un atout.

• Connaissance des activités portuaires, ferroviaires, logistiques ou industrielles : un atout.

• Formation en sécurité incendie ou en gestion des marchandises dangereuses : un atout.

• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse.

• Intégrité, sens des responsabilités et exemplarité.

• Bon relationnel, pédagogie et capacité à sensibiliser les équipes.

• Esprit d’équipe, autonomie et proactivité.

• Aptitude à travailler sur le terrain, en extérieur et dans des zones à accès réglementé.

• Capacité d’organisation et respect des délais confiés.

LANGUES

Français ou Anglais : courant (exigé)

Bilingue : un plus

CE QUE NOUS OFFRONS

• Prime de stage.

• Bus de transport du personnel.

• Ticket restaurant.

• Un environnement professionnel propice à l’apprentissage.

• Un encadrement par des professionnels du QHSE.

• Une expérience concrète dans un environnement portuaire, ferroviaire et logistique.

• Une formation aux systèmes de management QHSE et aux règles de sécurité opérationnelle.

• Équipements de protection individuelle mis à disposition selon les besoins du poste.

• Possibilité d’embauche selon les performances et les opportunités.

• Une expérience professionnelle valorisante pour votre parcours académique.

COMMENT POSTULER

Tout dossier incomplet sera rejeté.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

Sans retour de notre service des ressources humaines dans un délai de trois (03) semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour ce poste.

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[Temps complet] Avis de recrutement : CHAUFFEUR POLYVALENT at MICHELE'S GROUP

Thu, 01 Jan 1970 01:00:03 +0100

Role : Avis de recrutement : CHAUFFEUR POLYVALENT
Location : Douala-Littoral
Company URL : http://www.minajobs.net/

Description:

MICHELE’S CORPORATION

NOUS RECRUTONS OFFRE D’EMPLOI N°003/2026 01 CHAUFFEUR POLYVALENT (Direction, Livraisons et Logistique)

LOCALISATION DU POSTE Douala

SECTEUR D’ACTIVITÉ Cosmétique

RAISON D’ÊTRE DU POSTE Assurer le transport sécurisé des personnes (direction, personnel, invités), l’acheminement des biens, du courrier ou des marchandises de l’entreprise et l’assistance administrative, tout en veillant au bon état de fonctionnement et à l’entretien courant des véhicules.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Conduire des véhicules de différents types pour transporter des marchandises, des personnes de direction, les collaborateurs ou les partenaires vers différents rendez‑vous, réunions et/ou gares/aéroports
Communiquer avec les personnes pour obtenir des informations sur les itinéraires, les arrêts et les horaires et planifier les itinéraires pour plus d’efficacité
Assurer un accueil professionnel, faire preuve de courtoisie et respecter la confidentialité des échanges à bord
Effectuer des courses administratives et des achats divers pour le compte de l’entreprise
Assurer la distribution ou le ramassage du courrier externe et des colis
Charger et décharger les marchandises ou matériels en garantissant leur intégrité
Réaliser les contrôles quotidiens de base (niveaux d’huile, eau, pression des pneus, carburant) et remplir à jour le carnet de bord et le tableau de bord du véhicule (kilométrage, consommation)
Vérifier les documents de transport (permis de conduire, licences de transport, assurances)
Assurer le nettoyage intérieur et extérieur régulier du véhicule
Suivre les échéances techniques (vidanges, visites techniques, renouvellement des assurances, réparations)

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Parfaite maîtrise du Code de la route et des règles de sécurité
Bonne connaissance de la géographie locale et ses environs (villes, routes, quartiers)
Maîtriser la conduite sur tous types de routes et dans toutes conditions climatiques
Notions de mécanique automobile de base
Entretenir et nettoyer les véhicules régulièrement
Maîtriser les règles de sécurité en cas d’incidents ou accidents

QUALITÉS PROFESSIONNELLES / SAVOIR‑ÊTRE

Discrétion, ponctualité et sens de la présentation
Rigueur, autonomie et sang‑froid face aux aléas de la circulation
Bon relationnel et esprit de service
Dynamique, intègre, disponibilité et esprit d’équipe

PROFIL DU CANDIDAT – FORMATION ET QUALIFICATIONS

Niveau scolaire de base (BEPC/BAC ou équivalent)
Permis de conduire en cours de validité (catégories B, C ou autres)

EXPÉRIENCE 03 ans minimum prouvée dans le domaine de la distribution et/ou de vente de produits cosmétiques

POUR POSTULER Envoyez votre CV par WhatsApp au 698 92 51 94 Objet du mail : Chauffeur Polyvalent ville Douala

DATE LIMITE Jeudi 22 octobre 2026

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[Temps complet] Job opportunity: LOGISTICS & PROCUREMENT OFFICER at BCA BASSAGAL CONSULTING AFRICA - Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:03 +0100

Role : Job opportunity: LOGISTICS & PROCUREMENT OFFICER
Location : Douala-Littoral
Company URL : http://www.bassagal-consulting.com

Description:

WE ARE HIRING

LOGISTICS & PROCUREMENT OFFICER Sector: Telecoms Deadline: 25 October 2026 Location: Douala

RESPONSIBILITIES

Ensure proper documentation for foreign shipments (Both Air & Sea)
Ensure total compliance with all regulatory bodies involved in logistics & procurement (e.g. Customs, etc.)
Enforce due diligence compliance for existing and prospective suppliers
Monitor & track shipments from origin to final destination
Monitor quality, cost and efficiency of movement and storage of goods
Provide logistics support to site engineers
Involve in project planning in terms of costs/budgets
Manage domestic transport operation in terms of safe delivery of equipment to various sites
Analyse data to monitor performances and plan improvements of vendors
Keep & manage monthly reports on shipments
Warehouse and store management
Security, inventory management and reporting

PROFILE

3 Year degree (BSc.) or National Diploma in Logistics & Procurement / Commerce & Transport
Negotiation & Supply Chain Management
At least 2 years of experience as a Logistics Officer in a Telecoms environment (essential)
3 – 5 years related industry work experience
Proper understanding of Supply Chain Management procedures
Self‑starter with ability to work independently and in a team
High level of integrity, ethical standards and value
Working knowledge in purchasing, shipping Incoterms and processes
Contract negotiation and influencing skills

APPLICATION Interested candidates should send their CV in PDF format specifying the reference no. 03026 to: recrutement@bassagal-consulting.com

Only shortlisted candidates (corresponding to the profile) will be contacted.

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[Appel d'Offres] REQUEST FOR PROPOSAL (RFP) : CAR HIRE at FHI360 Family Health International, ONG Cameroon

Thu, 01 Jan 1970 01:00:03 +0100

Role : REQUEST FOR PROPOSAL (RFP) : CAR HIRE
Location : Buéa-Sud_Ouest
Company URL : https://www.fhi360.org/

Description:

REQUEST FOR PROPOSAL (RFP) : CAR HIRE
RFQ-EpiCFY27-007
Solicitation Title: CAR HIRE FOR SOUTH REGION
RFQ Release Date: 14/10/2026
Questions Due Date: 15/10/2026
Submit Questions to: Cameroon.Procurement@fhi360.org
Proposal Due Date: 19/10/2026
Extended Due Date:
Submit Proposal to: cameroon.quotations@fhi360.org
Anticipated Contract Start Date:
Contract End Date:
Background
FHI 360 is a non-profit human development organization dedicated to improving lives in lasting
ways by advancing integrated, locally driven solutions. Our staff includes experts in health,
education, nutrition, environment, economic development, civil society, gender, youth, research,
and technology, creating a unique mix of capabilities to address today's interrelated development
challenges. FHI 360 serves more than 60 countries, all 50 U.S. states and all U.S. territories.
Scope of Work
We wish to request a proforma invoice from your establishment for the supply of the items listed
below
S/N DESCRIPTION QUANTITY
1 1
Address for Submission
Interested providers are required to send their proposals by email to the following address:
cameroon.quotations@fhi360.org
Proposals can be deposited at the office premises in Bastos after site visit
Deadline: 19 October 2026
Any questions for clarification can be sent to Cameroon.Procurement@fhi360.org
Required Documentation
The proposal must include the following items:
- Timeline for delivery of item.
- Up-to-date Administrative and legal documentation.
- Payment terms
- Proof of past experience
Sample imags
The evaluation will be done in 04 stages:
✓ Analysis of the offers received
✓ Inspection of administrative and legal documents
✓ Sample images
✓ Verification of cost and experience
FHI 360 Disclaimers
• FHI 360 may perform a background check on any selected vendor.
• FHI 360 may cancel the solicitation and not award
• FHI 360 may reject any or all responses received
• Issuance of the solicitation does not constitute an award commitment by FHI 360
• FHI 360 reserves the right to disqualify any offer based on failure of the offeror to follow
solicitation instructions
• FHI 360 will not compensate any offeror for responding to solicitation
• FHI 360 reserves the right to issue award based on initial evaluation of offers without further
discussion
• FHI 360 may choose to award only part of the activities in the solicitation, or issue multiple
awards based on the solicitation activities
• FHI 360 has the right to issue amendments to the RFQ at any time

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[Appel d'Offres] Véhicule d'occasion de marque TOYOTA RAV4 LIMITED AUTOMATIQUE (2010 à 2020) at CONCORDIS International Trust

Thu, 01 Jan 1970 01:00:03 +0100

Role : Véhicule d'occasion de marque TOYOTA RAV4 LIMITED AUTOMATIQUE (2010 à 2020)
Location : Yaoundé-Centre
Company URL : http://www.concordis.international

Description:

TENDER NOTICE
Invitation à soumissionner n°. : 20261008-YND-LOG-066-YND

A propos de Concordis International

Concordis International est une ONG Britannique qui travaille aux côtés de ceux impliqués ou affectés par des conflits armés, les aidant à trouver des solutions qui s'attaquent aux causes profondes des conflits et contribuent à une paix et un développement économique durables

Le programme en cours au Cameroun a trois objectifs spécifiques :

1. Gérer les conflits agro-pastoraux des zones frontalières en mettant en place et/ou en soutenant des mécanismes communautaires locaux de prévention et de gestion des conflits, avec la participation active des femmes et des jeunes.

2. Réduire les actions illégales et les conflits agro-pastoraux dans et autour des zones protégées (y compris les parcs nationaux) près de la frontière en établissant des partenariats de travail efficaces entre les gestionnaires de ces zones et les acteurs locaux.

3. Renforcer la gouvernance locale transfrontalière et contribuer aux dialogues locaux et de haut niveau autour de la résolution des conflits et de la consolidation de la paix.

INFORMATIONS IMPORTANTES RELATIVES À CETTE IAS :
Cette IAS (Invitation à soumissionner) a pour objet la conclusion d’une commande ferme avec le fournisseur portant sur la fourniture d’un véhicule avec accessoires et matériel de base suivant les caractéristiques suivantes :

- 1 Véhicule d'occasion de marque TOYOTA RAV4 LIMITED AUTOMATIQUE (2010 à 2020) Nombre de KM parcouru(<100 000 KM), 5 portières

- Origine : occasion européenne, jamais mis en circulation au Cameroun ou mise en circulation récente

- Déjà dédouané ou en fin de dédouanement

- La traçabilité du véhicule ainsi que des réparations subies sera un atout

- Lieu de livraison Yaoundé : bureau Concordis International (Mini-Prix bastos, Ancienne entrée Carimo. Immeuble Solidarité internationale et Nascent Solutions)

- Autres conditions spéciales :

La Livraison ne sera considérée comme effective qu’après une contre-expertise concluante d’un garage agrée par Concordis International à Yaoundé

Le paiement s’effectuera par virement bancaire au compte bancaire de l’entreprise/fournisseur au plus tard 10jrs après réception finale.

Le fournisseur devra proposer minimalement quelques mois de garantie

DOSSIER D’APPEL D’OFFRE

Pas de dossier physique à retirer au bureau de Concordis

Chaque soumissionnaire devra envoyer par email à e.kuate@concordis.international une manifestation d’intérêt avec les éléments suivants :

- Votre facture proforma

- Les images du véhicule proposé

- Un listing des accessoires qu’il contient

Si vous êtes présélectionné, On vous demandera alors de fournir :

- Une lettre d’intention précisant votre fiabilité en tant que soumissionnaire, et l’origine du véhicule vendu.

- Un dossier fiscal (NIU, ACF, RCCM, Adresse visible de votre point de vente si possible)

- Des références de précédents bon (s) de commande + livraison (s) concluante (s) qu’ils s’agissent de véhicules neuf ou d’occasion

DATE CLES

- Publication de l’IAS 15 Octobre 2026

- Date limite pour les éclaircissements 31 Octobre 2026, exclusivement par email à e.kuate@concordis.international

- Date et heure limites de réception des offres 16 Novembre 2026

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